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Máster en Discapacidad

Máster en Discapacidad

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Objetivos

Definir las distintas discapacidades donde influye el desarrollo sensorial. Sistematizar la información obtenida sobre los recursos sociolaborales y formativos existentes, garantizando su transmisión para optimizar su aplicación en las intervenciones de inserción laboral. Recabar información del usuario y de su familia en caso necesario, para desarrollar el proceso de inserción que permita el ajuste al puesto de trabajo previsto. Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementario para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral.

A quién va dirigido

Se dirige a todas las personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Pedagogía terapéutica

  • Unidad didáctica 1. La evolución de la educación especial
  • Unidad didáctica 2. La educación especial. Concepto de necesidades específicas de apoyo educativo
  • Unidad didáctica 3. Proceso de identificación y valoración de las necesidades
  • Unidad didáctica 4. La respuesta educativa en los alumnos con necesidades
  • Unidad didáctica 5. La orientación en el proceso educativo de los alumnos con necesidades educativas
  • Unidad didáctica 6. Los recursos materiales y personales para la atención de los alumnos con necesidades educativas
  • Unidad didáctica 7. La participación de la familia en la educación de los alumnos
  • Unidad didáctica 8. Las necesidades educativas especiales
  • Unidad didáctica 9. Criterios para la elaboración de adaptaciones curriculares
  • Unidad didáctica 10. Alumnos/as con altas capacidades intelectuales

Parte 2. Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

  • Unidad didáctica 1. Marco de la discapacidad
  • Unidad didáctica 2. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 3. Recursos formativos para personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 4. Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 5. Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 6. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Parte 3. Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

  • Unidad didáctica 1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 2. Aplicación de la entrevista prelaboral
  • Unidad didáctica 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona
  • Unidad didáctica 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo
  • Unidad didáctica 6. Gestión del equipo interdisciplinar

Parte 4. Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad

  • Unidad didáctica 1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral
  • Unidad didáctica 2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral
  • Unidad didáctica 3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral

Parte 5. Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad

  • Unidad didáctica 1. Desarrollo de las habilidades de autonomía personal en personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 2. Desarrollo de las habilidades sociales para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de promoción de las habilidades sociales para personas con discapacidad
  • Unidad didáctica 4. Conducta social en el entorno laboral

Parte 6. Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad

  • Unidad didáctica 1. Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación (saac)
  • Unidad didáctica 2. Conductas desafiantes de la persona con discapacidad en entornos laborales
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