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Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos

Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos

Cerem Global Business School.

Máster online

Descuento Lectiva
2.990 € 2.300

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a: -Atraer y fidelizar talento humano. -Diseñar políticas de diversidad e inclusión. -Liderar equipos de alto desempeño. -Aplicar People Analytics para la toma de decisiones. -Gestionar proyectos de cambio organizacional.

A quién va dirigido

• Profesionales y titulados universitarios de áreas como psicología, administración de empresas, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, interesados en especializarse en la gestión del talento y el capital humano. • Responsables, técnicos o consultores de RR. HH. que deseen actualizar sus conocimientos, desarrollar competencias estratégicas y acceder a puestos de mayor responsabilidad. • Personas con habilidades interpersonales, visión organizacional y orientación al liderazgo, que busquen impulsar el desarrollo de personas, equipos y culturas organizativas en entornos dinámicos y digitales.

Requisitos

-No es obligatorio contar con experiencia previa en RR. HH. -Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores. -Título universitario de grado. -En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma. -Abonar el valor de la matrícula de inscripción y firmar la hoja de matrícula. -Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder.

Temario completo de este curso

Temario del programa:

Liderazgo y Habilidades Directivas

  • Habilidades Personales y Sociales
  • Productividad y Gestión
  • Transformación e Inteligencia Digital
  • Emprendimiento y Nuevos modelos de Negocio

Captación, Motivación y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Transformación Digital
  • Captación del Talento y Big Data aplicado a la Gestión de RR.HH
  • Motivación
  • Gestión del Aprendizaje

Sistemas de Evaluación, Reconocimiento y Compensación Total

  • Valoración de Puestos
  • Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
  • Compensación y Beneficios
  • Modalidades de Compensación

Relaciones Laborales y Promoción de la Salud en el Trabajo

  • Gestión de Personal
  • Jornada Laboral y Extinción del Contrato
  • Condiciones de los Lugares de Trabajo
  • Gestión de Proyectos

Inteligencia Emocional y Ejecutiva, Coaching y Responsabilidad Social

  • Importancia Estratégica del Big Data
  • Neuroliderazgo y Habilidades de Comunicación y Negociación
  • Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos
  • Ética, Cultura empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Trabajo de Fin de Máster (TFM)

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