Parte 1

gestión del tiempo y planificación de tareas
Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización
Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo
Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo
Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo
Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas
Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones
Unidad didáctica 7. Burnout
Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral
Parte 2

autoconocimiento para el liderazgo
Módulo 1. Bases anatómicas del comportamiento de las
Personas
Unidad didáctica 1. Caracterización del sistema nervioso
Unidad didáctica 2. Anatomía del sistema nervioso
Unidad didáctica 3. Fisiología del sistema nervioso
Módulo 2. Infraestructura sensorial humana

Unidad didáctica 1. Introducción a los sentidos
Unidad didáctica 2. Vista
Unidad didáctica 3. Tacto
Unidad didáctica 4. Audición
Unidad didáctica 5. Gusto
Unidad didáctica 6. Olfato
Unidad didáctica 7. Sentidos adicionales
módulo 3. Caracterización de las funciones cognitivas

unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Memoria

unidad didáctica 3. Atención

unidad didáctica 4. Lenguaje

unidad didáctica 5. Razonamiento
Unidad didáctica 6. Inteligencia

unidad didáctica 7. Percepción
Unidad didáctica 8. Aprendizaje

unidad didáctica 9. Planificación
Unidad didáctica 10. Control motor
Unidad didáctica 11. Juicio
Unidad didáctica 12. Ejecución

módulo 4. Nociones básicas de psicología

Unidad didáctica 1. Definición
Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología

unidad didáctica 3. Disciplinas afines

bloque ii. Inteligencia emocional y comportamiento

Módulo 5. Aproximación a la inteligencia emocional

unidad didáctica 1. Definición de inteligencia
Unidad didáctica 2. Emociones

unidad didáctica 3. Inteligencia emocional

módulo 6. Comportamiento humano e inteligencia
Emocional

Unidad didáctica 1. Conceptos
Unidad didáctica 2. Temperamento

unidad didáctica 3. Rapport

módulo 7. Modelización de la personalidad y
Condicionamiento del comportamiento

Unidad didáctica 1. Modelo de personalidad de los big five

unidad didáctica 2. Condicionantes del comportamiento

Módulo 8. Autoconomiento
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Etapas de autoconocimiento

módulo 9. Autoconocimiento y coaching

unidad didáctica 1. Concepto de coaching

unidad didáctica 2. Desarrollo histórico del coaching

unidad didáctica 3. Particularidades del coaching

unidad didáctica 4. Papel del coaching en el
Autoconocimiento

módulo 10. Proceso y sesiones de coaching enfocadas al
Autoconocimiento

unidad didáctica 1. El coaching como proceso

unidad didáctica 2. Sesiones de coaching

unidad didáctica 3. Técnicas de estructuración del coaching
Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching

unidad didáctica 5. Particularidades del coaching enfocado al autoconocimiento para el liderazgo

Bloque iii. Liderazgo
Módulo 11. Modelos de dirección y liderazgo
Unidad didáctica 1. Fundamentos de la dirección y el
Liderazgo

unidad didáctica 2. Tipos de liderazgo

módulo 12. Liderazgo motivacional y gestión de personas
Unidad didáctica 1. Introducción

unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación

unidad didáctica 3. Gestión de personas por competencias en el ámbito empresarial

Parte 3
Análisis y gestión de conflictos en recursos humanos
Introducción

Módulo 1. Introducción a los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Evolución histórica

módulo 2. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Organización empresarial

unidad didáctica 2. Dirección y gestión de recursos humanos

unidad didáctica 3. Análisis y descripción de puestos de
Trabajo

módulo 3. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de
Trabajo

unidad didáctica 3. Empowerment

módulo 4. Clima laboral
Unidad didáctica 1. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 2. Motivación

unidad didáctica 3. Relaciones grupales

módulo 5. Comunicación en la empresa
Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación

unidad didáctica 2. Comunicación interna

Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

módulo 6. Conflictos laborales i
Unidad didáctica 1. Introducción al conflicto

unidad didáctica 2. Tipos

módulo 7. Conflictos laborales ii
Unidad didáctica 1. Causas y orígenes del conflicto

unidad didáctica 2. Comportamientos que causan conflictos

unidad didáctica 3. Consecuencias

módulo 8. Medidas de presión
Unidad didáctica 1. Introducción a las medidas de presión
Unidad didáctica 2. Huelgas y conflictos laborales

unidad didáctica 3. Cierre patronal
Unidad didáctica 4. Otras medidas

módulo 9. Manejo y prevención del conflicto
Unidad didáctica 1. Técnicas de prevención

unidad didáctica 2. Códigos de conducta

Unidad didáctica 3. Intervención y manejo

unidad didáctica 4. Sistemas de gestión de conflictos

unidad didáctica 5. Buen gobierno

Módulo 10. Resolución del conflicto
Unidad didáctica 1. Importancia de la resolución del
Conflicto

Unidad didáctica 2. Métodos de resolución

unidad didáctica 3. Procedimientos

módulo 11. Autorregulación y gestión de los estados
Emocionales en situaciones de conflicto
Unidad didáctica 1. Concepto de autorregulación y
Autocontrol

unidad didáctica 2. Categorías de regulación emocional
Según distintos modelos

unidad didáctica 3. Estrategias de regulación emocional

módulo 12. Dinámicas de cohesión en grupos
Unidad didáctica 1. Introducción a las dinámicas de cohesión de grupos
Unidad didáctica 2. Tipos de dinámicas

unidad didáctica 3. Aplicaciones
Unidad didáctica 4. Objetivos

Módulo 13. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos