PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo
• Unidad didáctica 2. El plan de empresa i. La elaboración de un estudio de mercado
• Unidad didáctica 3. El plan de empresa ii. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
• Unidad didáctica 4. El plan de empresa iii. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH recursos financieros

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. Gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
• Unidad didáctica 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias
• Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa

MÓDULO 2. Gestión laboral

• Unidad didáctica 4. Contratos i. La relación laboral
• Unidad didáctica 5. Contratos ii. Modalidades de contratación
• Unidad didáctica 6. Sistema de seguridad social. Régimen general
• Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. Gestión económico-financiera

• Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
• Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
• Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
• Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
• Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
• Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico

MÓDULO 2. Prevención de riesgos laborales

• Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
• Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
• Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
• Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
• Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
• Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades

PARTE 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 1. La figura del director en la empresa

• Unidad didáctica 1. Proceso directivo
• Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

MÓDULO 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial

• Unidad didáctica 3. La negociación
• Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
• Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador

MÓDULO 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas

• Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
• Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
• Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
• Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
• Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
• Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
• Unidad didáctica 12. Coaching y liderazgo de empresa
• Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

MÓDULO 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo

• Unidad didáctica 14. Prevenir, afrontar y resolver conflictos
• Unidad didáctica 15. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
• Unidad didáctica 16. Motivación laboral

MÓDULO 5. La comunicación y su importancia en la empresa

• Unidad didáctica 17. La comunicación
• Unidad didáctica 18. La comunicación en la empresa
• Unidad didáctica 19. Comunicación no verbal
• Unidad didáctica 20. Relaciones interpersonales

PARTE 6. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO 1. Introducción al coaching

• Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
• Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
• Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
• Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
• Unidad didáctica 5. Ética y coaching

MÓDULO 2. El proceso de coaching

• Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
• Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
• Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
• Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
• Unidad didáctica 10. Evaluación i
• Unidad didáctica 11. Evaluación ii

MÓDULO 3. Coach y coachee

• Unidad didáctica 12. El coach
• Unidad didáctica 13. Competencias del coach
• Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
• Unidad didáctica 15. La figura del coachee

MÓDULO 4. Coaching ejecutivo y empresarial

• Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
• Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
• Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
• Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento

MÓDULO 5. Coaching y liderazgo

• Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
• Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
• Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
• Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
• Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
• Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos

MÓDULO 6. Técnicas de coaching

• Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
• Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
• Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
• Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
• Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo

PARTE 7. GESTIÓN I+D

• Unidad didáctica 1. La innovación como necesidad
• Unidad didáctica 2. Hacia la empresa innovadora
• Unidad didáctica 3. ¿Cómo se gestiona la innovación?
• Unidad didáctica 4. El caso particular de la innovación tecnológica
• Unidad didáctica 5. Vigilancia tecnológica
• Unidad didáctica 6. Estudio de la tendencia tecnológica
• Unidad didáctica 7. Desing thinking
• Unidad didáctica 8. Sistemas de gestión de la i+d+i. Une 166002
• Unidad didáctica 9. Certificación de un proyecto de i+d+i
• Unidad didáctica 10. Financiación de proyectos
• Unidad didáctica 11. Propiedad intelectual. Concepto de autor
• Unidad didáctica 12. Registros de obras y protección preventiva
• Unidad didáctica 13. Patentes, diseños industriales y modelos de utilidad
• Unidad didáctica 14. Open innovation