Parte 1. Dirección y gestión de empresas
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretació del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
- Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
- Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
- Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
- Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
- Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
- Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
- Unidad didáctica 2. Resultado
- Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
- Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?
- Unidad didáctica 2. Tipos de costes
- Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
- Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
- Unidad didáctica 2. Sistema tributario
- Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
- Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
- Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
- Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
Parte 2. Organización y gestión de la empresa agraria
Unidad formativa 1. Organización y gestión de la explotación agraria
Unidad didáctica 1. La empresa agraria y su entorno, formas jurídicas
1. Concepto jurídico-económico de empresa agraria.
- La actividad económica de la empresa.
2. Régimen de tenencia de la tierra.
3. Legislación aplicable.
4. Sociedades y asociaciones en el sector agrario.
- Cooperativas agrarias.
- Sociedades agrarias de transformación (sat).
- Organización de productores.
5. Legislación comunitaria nacional y autonómica de aplicación al sector
6. Técnicas y procedimientos de obtención de información.
Unidad didáctica 2. Funciones y objetivos de la empresa agraria
1. Constitución y puesta en marcha
2. Ayudas públicas
3. La política agraria comunitaria (pac).
4. La planificación:
- Proceso de planificación.
- Tipos de planes.
5. Análisis de inversiones:
- Conceptos generales.
- Factores a tener en cuenta en un análisis de inversiones
6. Financiación:
- Tipos de financiación.
- Fuentes de financiación.
- Características.
- Garantías.
Unidad didáctica 3. Gestión administrativa y de personal
1. Documentación administrativa.
2. Gestión de impresos y formularios.
3. La relación laboral.
- Modalidades de contratación.
- Convenios colectivos en el sector.
- Seguridad social y otras prestaciones.
4. Supervisión y organización del personal.
- Necesidades de personal.
- Asignación de trabajos.
- Organización del trabajo.
- Asesoramiento y supervisión del personal.
5. Seguros agrarios y de explotación
6. Prestación de servicios.
Unidad didáctica 4. Gestión contable y fiscal agraria
1. Contabilidad por márgenes brutos
2. Calculo de costes:
- Conceptos generales.
- Costes fijos y variables.
- Costes directos e indirectos.
- Amortizaciones.
- Tipos de amortizaciones.
- Factores no económicos que pueden influir en los costes.
- Interpretación y análisis de resultados.
- Toma de decisiones.
- Utilización de programas informáticos de gestión de empresas y . Tratamiento de la información.
3. Libros de contabilidad y registro.
- Memoria.
- Inventarios.
- Diario.
- Mayor.
- Cuenta de perdidas y ganancias.
- Margen neto.
4. Fiscalidad agraria.
- Calendario fiscal y obligaciones formales.