Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Planes de Igualdad- Nivel Avanzado
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.Máster online
897 €
Duración : 24 Meses
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Objetivos
Los objetivos de aprendizaje son: - Gestión del talento, selección, formación y desarrollo profesional. - Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. - Diagnósticos de situación y auditorías retributivas. - Normativa vigente en igualdad y obligaciones empresariales. - Gestión de clima laboral, liderazgo y comunicación interna. - Prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual. - Diseño de políticas de conciliación y corresponsabilidad. - Herramientas para la gestión estratégica de Recursos Humanos.
A quién va dirigido
El siguiente curso está dirigido a: - Profesionales que desean perfeccionar sus competencias en RRHH e Igualdad. - Emprendedores/as y estudiantes que buscan una especialización sólida. - Personas interesadas en mejorar su empleabilidad en este ámbito.
Temario completo de este curso
Plan de Estudios:
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Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas.
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Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo.
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Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal.
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Unidad didáctica 4. Liderazgo y motivación.
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Unidad didáctica 5. Formación en la empresa.
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Unidad didáctica 6. Competencias.
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Unidad didáctica 7. Políticas de gestión de personas.
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Unidad didáctica 8. Contratos (I). La relación laboral.
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Unidad didáctica 9. Contratos (II). Modalidades de contratación.
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Unidad didáctica 10. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
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Unidad didáctica 11. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
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Unidad didáctica 12. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
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Unidad didáctica 13. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
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Unidad didáctica 14. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
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Unidad didáctica 15. Recursos multimedia. Nominaplus.
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Unidad didáctica 16. La igualdad de género.
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Unidad didáctica 17. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades.
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Unidad didáctica 18. Políticas públicas de igualdad.
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Unidad didáctica 19. Mujer y mundo laboral.
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Unidad didáctica 20. La presencia equilibrada de hombres y mujeres.
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Unidad didáctica 21. El distintivo de igualdad en la empresa.
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Unidad didáctica 22. Conciliación de la vida personal, laboral, familiar, en la empresa privada y en la administración pública.
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Unidad didáctica 23. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.
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Unidad didáctica 24. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad.
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Unidad didáctica 25. El plan de igualdad en la empresa I.
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Unidad didáctica 26. El plan de igualdad en la empresa II.
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Unidad didáctica 27. Herramientas útiles para la implantación de un plan de igualdad.
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Unidad didáctica 28. Cómo implantar un plan de igualdad.
2.805 € 1.700 €
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