Este Máster Profesional tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinar que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. En concreto, permite a los titulados: - Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social. - Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas. - Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan a la competitividad de la empresa, y mejoren el bienestar y la salud laboral. - Implantar el proceso de gestión del talento, identificando los indicadores y las técnicas de big data al área de los recursos humanos (people analytics). - Analizar el comportamiento organizativo, facilitar procesos de cambio y establecer propuestas de intervención. - Adquirir habilidades directivas para adoptar un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable. - Aplicar conceptos y herramientas jurídicas de utilidad para la gestión de los recursos humanos.