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Máster en Promoción de la Igualdad efectiva de mujeres y hombres

Máster en Promoción de la Igualdad efectiva de mujeres y hombres

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
2.380 € 595

Duración : 1 Año

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Objetivos

Permite conocer la comunicación con perspectiva de género, la participación y creación de redes con perspectiva de género, la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo, las acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres, entre otros aspectos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica, el alumnado encontrará ejercicios de autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos adquiridos en cada apartado.

A quién va dirigido

El Máster en Promoción de la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.

Temario completo de este curso

Parte 1. Igualdad de género

Módulo 1. Igualdad de género

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la igualdad de género

  • Unidad didáctica 2. Conceptos fundamentales

Módulo 2. Marco teórico y conceptual

  • Unidad didáctica 1. Distinción entre sexo y género

  • Unidad didáctica 2. Teorías feministas

  • Unidad didáctica 3. Diversidad

  • Unidad didáctica 4. Estudios sobre masculinidades

Módulo 3. Evolución histórica de la igualdad de género

  • Unidad didáctica 1. Contexto histórico

  • Unidad didáctica 2. Olas del feminismo

  • Unidad didáctica 3. Hitos históricos

  • Unidad didáctica 4. Movimientos globales

  • Unidad didáctica 5. Perspectivas actuales

Módulo 4. Legislación y derechos humanos

  • Unidad didáctica 1. Instrumentos internacionales de derechos humanos

  • Unidad didáctica 2. Legislación internacional

  • Unidad didáctica 3. Legislación nacional

  • Unidad didáctica 4. Políticas públicas y planes de igualdad

Módulo 5. Violencia de género

  • Unidad didáctica 1. Concepto y definición

  • Unidad didáctica 2. Factores socioculturales que perpetúan la violencia

  • Unidad didáctica 3. Impacto en las víctimas

  • Unidad didáctica 4. Protección de la víctima

  • Unidad didáctica 5. Prevención y educación contra la violencia

Módulo 6. Roles de género y familia

  • Unidad didáctica 1. Construcción social de los roles de género

  • Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en el ámbito familiar

  • Unidad didáctica 3. Distribución de responsabilidades domésticas y de cuidado

  • Unidad didáctica 4. Nuevas formas de familia y género

Módulo 7. Educación y género

  • Unidad didáctica 1. Acceso a la educación

  • Unidad didáctica 2. Contenido educativo y perspectiva de género

  • Unidad didáctica 3. Estereotipos de género en el entorno escolar

  • Unidad didáctica 4. Promoción de las niñas stem

Módulo 8. Economía y brecha salarial

  • Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género

  • Unidad didáctica 2. Techo de cristal y segregación laboral

  • Unidad didáctica 3. Embarazo y maternidad en el ámbito laboral

  • Unidad didáctica 4. Emprendimiento femenino y acceso a financiamiento

Módulo 9. Participación política

  • Unidad didáctica 1. Historia del sufragio femenino

  • Unidad didáctica 2. Mujeres en cargo de poder

  • Unidad didáctica 3. Obstáculos en la participación política femenina

  • Unidad didáctica 4. Cuotas de género y representación política

Módulo 10. Lenguaje y género

  • Unidad didáctica 1. Lenguaje en la construcción de género

  • Unidad didáctica 2. Sexismo lingüístico y visibilización de la mujer

  • Unidad didáctica 3. Lenguaje inclusivo

Módulo 11. Medios de comunicación y cultura

  • Unidad didáctica 1. Representación de género en el audiovisual

  • Unidad didáctica 2. Estereotipos y roles en publicidad

  • Unidad didáctica 3. Cultura popular y género

  • Unidad didáctica 4. Influencia de los medios en la formación de identidades

  • Unidad didáctica 5. Evolución histórica y tendencias actuales

Módulo 12. Igualdad de género y arte

  • Unidad didáctica 1. Mujeres artistas

  • Unidad didáctica 2. Expresión artística y género

  • Unidad didáctica 3. Arte feminista y activismo

  • Unidad didáctica 4. Desigualdades en el mundo del arte

Módulo 13. Igualdad de género y deporte

  • Unidad didáctica 1. Participación en el deporte

  • Unidad didáctica 2. Segregación deportiva y disciplinas de género

  • Unidad didáctica 3. Deporte femenino en disciplinas tradicionalmente masculinas

  • Unidad didáctica 4. Brecha salarial y profesionalización

Módulo 14. Diversidad y comunidades vulnerables

  • Unidad didáctica 1. Intersección entre género e otras identidades

  • Unidad didáctica 2. Mujeres en situaciones de vulnerabilidad

  • Unidad didáctica 3. Comunidad lgtbiq+ y género

  • Unidad didáctica 4. Migración, refugio y género

  • Unidad didáctica 5. Trata de personas y explotación sexual

Módulo 15. Movimientos sociales y activismo

  • Unidad didáctica 1. Activismo contemporáneo y redes sociales

  • Unidad didáctica 2. Organizaciones y líderes relevantes

  • Unidad didáctica 3. Campañas globales por la igualdad de género

Parte 2. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

  • Título preliminar. Objeto y ámbito de la ley

  • Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

  • Título II. Políticas públicas para la igualdad

    • Capítulo I. Principios generales

    • Capítulo II. Acción administrativa para la igualdad

  • Título III. Igualdad y medios de comunicación

  • Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

    • Capítulo I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

    • Capítulo II. Igualdad y conciliación

    • Capítulo III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

    • Capítulo IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

  • Título V. El principio de igualdad en el empleo público

    • Capítulo I. Criterios de actuación de las administraciones públicas

    • Capítulo II. El principio de presencia equilibrada en la administración general del estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella

    • Capítulo III. Medidas de igualdad en el empleo para la administración general del estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

    • Capítulo IV. Fuerzas armadas

    • Capítulo V. Fuerzas y cuerpos de seguridad del estado

  • Título VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

  • Título VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

  • Título VIII. Disposiciones organizativas

  • Disposiciones adicionales

  • Disposiciones transitorias

  • Disposiciones derogatorias

  • Disposiciones finales

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