Máster en Psicopedagogía Social y Laboral
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2.200 € 1.695 €
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Objetivos
Este programa de máster pretende ofrecer al alumnado la formación necesaria para poner en marcha medidas encaminadas a la prevención, ayuda y reinserción de personas y colectivos con problemas de socialización. Para ello, una vez completado el master psicopedagogia social, habrás alcanzado entre otros los siguientes objetivos: Analizar y comprender todos los conceptos relacionados con naturaleza, teorías, estructura y función de las emociones. Entender el funcionamiento del cerebro emocional, así como la inteligencia emocional y su contexto. Conocer los aspectos fundamentales de las competencias emocionales. Comprender y analizar la importancia y los fundamentos de la educación emocional. Saber cuál es el significado de las emociones estéticas, además de otros aspectos relevantes relacionados con la emoción y el bienestar. Conocer los factores que afectan a la interacción, cooperación e integración social. Realizar evaluaciones para detectar problemas y prevenirlos. Impartir estrategias de intervención para la integración social. Evaluar el entorno escolar y del familiar. Realizar estrategias para la organización de la evaluación. Planificación y realización de programas de intervención. Explicar en qué consiste la perspectiva de estudio de la Psicología Social. Definir las actitudes y los procesos mediante los cuales éstas influyen en la conducta. Conocer los procesos de formación y cambio de las actitudes. Definir qué es un grupo desde la perspectiva psicosocial. Conocer los procesos grupales que influyen en la conducta individual. Realizar un análisis psicosocial del conflicto y del modo de resolverlo. Conocer a fondo el ámbito de los grupos. Realizar métodos de investigación de grupos. Adquirir el motivo y dimensiones relevantes para la formación. Conocer las funciones del liderazgo.
A quién va dirigido
Este máster se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito de la psicología que tengan interés en completar o actualizar sus conocimientos en esta materia. De igual forma, se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito de la intervención social que quieran desarrollar su formación especializándose en psicopedagogia social. El master psicopedagogia social se dirige también a personal encargado de la gestión y dirección del personal de las organizaciones, que tengan interés en completar su formación para mejorar su desempeño laboral, llevando a cabo medidas en el ámbito de la psicopedagogía laboral.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
PARTE 1. PSICOPEDAGOGÍA DE LAS EMOCIONES
- Unidad Didáctica 1. Introducción A La Emoción
- Unidad Didáctica 2. Diferentes Perspectivas De Las Emociones
- Unidad Didáctica 3. Clasificación De Las Emociones
- Unidad Didáctica 4. Las Bases Biológicas De Las Emociones
- Unidad Didáctica 5. La Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 6. Técnicas Para Aumentar La Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 7. Las Competencias Emocionales
- Unidad Didáctica 8. El Desarrollo De La Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 9. Educar En Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 10. Dificultades Emocionales
- Unidad Didáctica 11. Educación Emocional A Través Del Arte
- Unidad Didáctica 12. La Influencia De Las Emociones
- Unidad Didáctica 13. Emociones Y Bienestar
PARTE 2. EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA: INTEGRACIÓN SOCIAL, EVALUACIÓN DEL ENTORNO INSTRUCCIONAL Y VALORACIÓN DE PROGRAMAS
- Unidad Didáctica 1. Factores Que Afectan A La Interacción, Cooperación E Integración Social.
- Unidad Didáctica 2. Evaluación De La Competencia Y Adaptación Social: Estrategias Y Técnicas.
- Unidad Didáctica 3. Competencia E Integración Social: Estrategias De Intervención.
- Unidad Didáctica 4. Orientación Vocacional: Evaluación Y Mejora De La Capacidad Para Tomar Decisiones.
- Unidad Didáctica 5. Evaluación E Intervención Centradas En Los Entornos De Aprendizaje.
- Unidad Didáctica 6. Valoración De La Evaluación Del Conocimiento Y De La Competencia Curricular.
- Unidad Didáctica 7. Diseño Y Valoración De Programas De Intervención.
PARTE 3. PSICOLOGÍA SOCIAL
- Unidad Didáctica 1. Psicología General Y Evolutiva
- Unidad Didáctica 2. Psicología En Adultos
- Unidad Didáctica 3. Factores De Los Tratamientos Psicológicos
- Unidad Didáctica 4. Nociones Psicológicas Básicas
- Unidad Didáctica 5. Psicología Social
- Unidad Didáctica 6. Interacción Social
- Unidad Didáctica 7. Cognición Social
- Unidad Didáctica 8. Procesos De Atribución
- Unidad Didáctica 9. El Grupo: Elementos, Características Y Roles
- Unidad Didáctica 10. El Liderazgo Eficaz Dentro Del Grupo
- Unidad Didáctica 11. La Comunicación
- Unidad Didáctica 12. Resolución De Conflictos
- Unidad Didáctica 13. Las Habilidades Sociales Y La Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 14. Técnicas Y Dinámicas De Grupo
- Unidad Didáctica 15. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo
- Unidad Didáctica 16. Evaluación De Sí Mismo. Técnicas De La Personalidad
PARTE 4. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LOS GRUPOS Y LAS ORGANIZACIONES
- Unidad Didáctica 1. El Grupo Como Sistema Social
- Unidad Didáctica 2. Dinamica Del Grupo Y Liderazgo
- Unidad Didáctica 3. Entrenamiento En Habilidades Sociales
- Unidad Didáctica 4. Dinámica De Grupo Y Técnicas Grupales
- Unidad Didáctica 5. Factores De Riesgo Psicosocial
- Unidad Didáctica 6. El Estrés Laboral
- Unidad Didáctica 7. Estrategias De Control De Estrés
- Unidad Didáctica 8. Evaluación De Los Riesgos Psicosociales
- Unidad Didáctica 9. Proceso De Intervención Psicosocial
PARTE 5. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
- Unidad Didáctica 1. Marco Conceptual E Histórico
- Unidad Didáctica 2. Áreas De Actuación
- Unidad Didáctica 3. Aspectos Legales Y Económicos
- Unidad Didáctica 4. Análisis De Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 5. Valoración De Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 6. Evaluación Del Personal En Psicología Del Trabajo
- Unidad Didáctica 7. Evaluación Del Personal En El Enfoque Del Rasgo
- Unidad Didáctica 8. Evaluación Y Desarrollo De Competencias
- Unidad Didáctica 9. Reclutamiento Y Selección Del Personal
- Unidad Didáctica 10. Psicología Del Trabajo Y Formación Del Personal
- Unidad Didáctica 11. Evaluación Del Rendimiento Y Del Potencial
- Unidad Didáctica 12. Satisfacción Y Clima Laboral
PARTE 6. ELABORACIÓN DE INFORMES PSICOLÓGICOS Y PSICOPEDAGÓGICOS
- Unidad Didáctica 1. Informe Pericial Psicológico
- Unidad Didáctica 2. Informe Clínico Psicológico
- Unidad Didáctica 3. Estructura Del Informe Psicológico
- Unidad Didáctica 4. Aspectos Éticos Y Deontológicos
- Unidad Didáctica 5. Aspectos Legales
- Unidad Didáctica 6. Modelos De Informes Psicológicos
PARTE 7. COACH PERSONAL
MÓDULO 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING
- Unidad Didáctica 1. ¿Qué Es El Coaching?
- Unidad Didáctica 2. Importancia Del Coaching
- Unidad Didáctica 3. Aspectos Fundamentales Del Coaching I
- Unidad Didáctica 4. Aspectos Fundamentales Del Coaching Ii
- Unidad Didáctica 5. Ética Y Coaching
- Unidad Didáctica 6. Coaching, Cambio Y Aprendizaje
- Unidad Didáctica 7. El Proceso De Coaching: Aspectos Generales
- Unidad Didáctica 8. Habilidades Relacionadas Con El Proceso
- Unidad Didáctica 9. Fases En El Proceso De Coaching
- Unidad Didáctica 10. Evaluación I
- Unidad Didáctica 11. Evaluación Ii
- Unidad Didáctica 12. El Coach
- Unidad Didáctica 13. Competencias Del Coach
- Unidad Didáctica 14. La Preparación De Un Buen Coach
- Unidad Didáctica 15. La Figura Del Coachee
MÓDULO 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL
- Unidad Didáctica 1. Usted Es Su Mejor Coach
- Unidad Didáctica 2. Las Creencias
- Unidad Didáctica 3. Las Emociones
- Unidad Didáctica 4. El Proceso De Cambio
- Unidad Didáctica 5. Cómo Superar La Resistencia I
- Unidad Didáctica 6. Cómo Superar La Resistencia Ii
- Unidad Didáctica 7. El Diálogo
- Unidad Didáctica 8. La Escucha
- Unidad Didáctica 9. La Formulación De Preguntas Durante La Comunicación
- Unidad Didáctica 10. Coaching E Inteligencia Emocional
11.400 € 2.400 €
1.520 € 380 €
Precio a consultar
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