Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria

Euroinnova Business School Impartición

Máster online

Nuestra metodología online ha ayudado a muchos alumnos a tener su titulación en Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria cómodamente desde su casa, alcanzando el objetivo de tener su Master o Postgrado Online en Administración de recursos humanos. Nuestros cursos y master están contrastados por las opiniones de nuestros alumnos. Consulta el resto de cursos de Administración de recursos humanos para tener una visión de todo lo que Euroinnova puede ofrecerte.Este Master o Postgrado Online va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria pero que quieran tener su titulación.

Duración

12 Meses

Objetivos

Los objetivos de nuestro Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.

A quién va dirigido

El Master o Postgrado Online Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

"

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

PARTE 3. ASESORÍA LABORAL PARA RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

PARTE 4. NOMINAPLUS FLEX
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESIBILIDAD. ACCESO A LA APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFIGURACIÓN DE LA APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO DEL SISTEMA Y ENLACES CON OTRAS APLICACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS GENERALES, DE COTIZACIÓN Y RETENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONVENIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INCIDENCIAS/ERE
UNIDAD DIDÁCTICA 11. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACUMULADOS DE RETENCIONES Y PASO A CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTES Y COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 14. TRIBUTACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 15. ENLACE CON APLICACIONES EXTERNAS
UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE INFORMACIÓN LABORAL

"
Ver más

Más cursos relacionados de RRHH

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

ESNECA BUSINESS SCHOOL - Máster online
de solicitud de empleo 8. Así infan el currículum los candidatos ¿Cómo se descubre? ¿Quién suele infar? UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 1
Precio Lectiva

2.380 € 595 
Imafe

Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Imafe - Máster a distancia
APLICADOS A RR.HH. EIS, La Gestión Documen-tal. Intranet. Groupware. Workflow. Gestión de Proyectos. TEMA 3. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS. Elecciones

900 
INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN

Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional (título universitario)

INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN - Máster online
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NÓMINA 2'12 16. CONCEPTOS BÁSICOS 17. EL SALARIO 18. PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN 19. CÁLCULO DE UNA NÓMINA 20. CALCULO DE NÓMICA
Precio Lectiva

2.490 € 499 
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Postgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Universitaria)

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona - Postgrado online
El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales se compone del siguiente temario: Bloque 1. Gestión de los recursos humanos
Precio Lectiva

3.300 € 1.165 
Cognitiom

MASTER EN ORIENTACIÓN LABORAL

Cognitiom - Máster online
PARTE 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL 1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral 2
Precio Lectiva

3.598 € 1.799 
Ver más