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Máster en Team Leader

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Descuento Lectiva
2.200 € 1.695
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Objetivos

Conocer los modelos de organización empresarial. Conocer el liderazgo y el team building. Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador.

A quién va dirigido

Está dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer el liderazgo y cómo aplicarlo. La presente formación puede ser el complemento perfecto para todas aquellas personas que estén en disposición de ocupar un cargo relacionado.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

PARTE 1. DIRECCIÓN DE EQUIPOS

  • Unidad Didáctica 1. El Equipo En La Organización Actual.
  • Unidad Didáctica 2. El Liderazgo En El Equipo.
  • Unidad Didáctica 3. Coaching Y Liderazgo De Empresa.
  • Unidad Didáctica 4. Coaching Ejecutivo.
  • Unidad Didáctica 5. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo.
  • Unidad Didáctica 6. Las Dinámicas De Grupo.
  • Unidad Didáctica 7. Clasificación De Las Dinámicas De Grupo.
  • Unidad Didáctica 8. Técnicas De Dinámica De Grupos En La Resolución De Conflictos En La Empresa.
  • Unidad Didáctica 9. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Reuniones (I)
  • Unidad Didáctica 10. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Reuniones (Ii)
  • Unidad Didáctica 11. La Comunicación
  • Unidad Didáctica 12. El Grupo
  • Unidad Didáctica 13. Las Técnicas Grupales En La Organización


PARTE 2. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA

  • Unidad Didáctica 1. Proceso Directivo
  • Unidad Didáctica 2. Las Funciones De La Dirección


MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL

  • Unidad Didáctica 3. La Negociación
  • Unidad Didáctica 4. Técnicas De Negociación
  • Unidad Didáctica 5. La Figura Del Sujeto Negociador


MÓDULO 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESAS

  • Unidad Didáctica 6. Las Relaciones Grupales
  • Unidad Didáctica 7. La Dinámica De Grupos
  • Unidad Didáctica 8. Las Técnicas Grupales En La Organización
  • Unidad Didáctica 9. Dirección De Reuniones, Desarrollo Y Cierre De La Reunión
  • Unidad Didáctica 10. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Grupos (I)
  • Unidad Didáctica 11. El Liderazgo En El Equipo
  • Unidad Didáctica 12. Coaching Y Liderazgo De Empresa
  • Unidad Didáctica 13. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo


MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

  • Unidad Didáctica 14. Prevenir, Afrontar Y Resolver Conflictos
  • Unidad Didáctica 15. Estrés Laboral. Consecuencias Y Manejo
  • Unidad Didáctica 16. Motivación Laboral


MÓDULO 5. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA

  • Unidad Didáctica 17. La Comunicación
  • Unidad Didáctica 18. La Comunicación En La Empresa
  • Unidad Didáctica 19. Comunicación No Verbal
  • Unidad Didáctica 20. Relaciones Interpersonales


PARTE 3. LIDERAZGO

  • Unidad Didáctica 1. La Humanización De La Organización: El Equipo En La Organización Actual
  • Unidad Didáctica 2. El Liderazgo
  • Unidad Didáctica 3. Coaching Y Liderazgo En La Empresa
  • Unidad Didáctica 4. Liderazgo Y Team Building
  • Unidad Didáctica 5. Desarrollo De Las Habilidades De Liderazgo
  • Unidad Didáctica 6. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo
  • Unidad Didáctica 7. La Dinámica De Grupos Y Su Clasificación
  • Unidad Didáctica 8. Técnicas De Dinámica De Grupos En La Resolución De Conflictos En La Empresa
  • Unidad Didáctica 9. La Negociación Y Técnicas De Negociación
  • Unidad Didáctica 10. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Equipos
  • Unidad Didáctica 11. Técnicas De Motivación Y Gestión Del Entusiasmo
  • Unidad Didáctica 12. El Compromiso Dentro De Los Equipos, ¿Cómo Construirlo?


PARTE 4. TEAM BUILDING

  • Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: La Humanización De La Organización.
  • Unidad Didáctica 2. El Equipo En La Organización Actual.
  • Unidad Didáctica 3. El Liderazgo En El Equipo.
  • Unidad Didáctica 4. Coaching Y Liderazgo De Empresa.
  • Unidad Didáctica 5. Coaching Ejecutivo.
  • Unidad Didáctica 6. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo.
  • Unidad Didáctica 7. Las Dinámicas De Grupo.
  • Unidad Didáctica 8. Clasificación De Las Dinámicas De Grupo.
  • Unidad Didáctica 9. Técnicas De Dinámica De Grupos En La Resolución De Conflictos En La Empresa.


PARTE 5. COACHING Y MENTORING

  • Unidad Didáctica 1. ¿Qué Es El Coaching?
  • Unidad Didáctica 2. Importancia Del Coaching
  • Unidad Didáctica 3. Aspectos Fundamentales Del Coaching I
  • Unidad Didáctica 4. Aspectos Fundamentales Del Coaching Ii
  • Unidad Didáctica 5. Ética Y Coaching
  • Unidad Didáctica 6. Coaching Como Ayuda Al Liderazgo De Empresa
  • Unidad Didáctica 7. Herramientas De Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 8. La Mejora Del Funcionamiento Del Equipo
  • Unidad Didáctica 9. Qué Es El Mentoring
  • Unidad Didáctica 10. Clases De Mentoring.
  • Unidad Didáctica 11.Creación Y Desarrollo De Un Programa De Mentoring.
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