¿Qué quieres aprender?

Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos

Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos

Cerem Global Business School.

Máster semipresencial

Madrid

Descuento Lectiva
3.895 € 2.860

¿Estás interesado/a en especializarte en el área de Recursos Humanos? ¿Quieres ayudar a las empresas a crear un ambiente laboral óptimo? El programa formativo que se te ofrece tiene como objetivo que los alumnos aprendan a realizar todas las tareas relacionadas con la gestión de los trabajadores en las organizaciones.

El presente Máster de Dirección de Recursos Humanos, ofrecido a través de la plataforma digital de Lectiva.com, te proporciona una formación completa en dirección de recursos humanos, desde habilidades directivas hasta aspectos emocionales y sociales, preparándote para liderar equipos de manera efectiva en entornos empresariales dinámicos y desafiantes. En este máster, profundizas en el desarrollo de liderazgo y habilidades directivas, proporcionándote las herramientas necesarias para guiar a tu equipo hacia el éxito. La captación, motivación y desarrollo de recursos humanos se convierte en una competencia central, permitiéndote atraer talento, mantener altos niveles de compromiso y fomentar el crecimiento profesional. Las relaciones laborales y la promoción de la salud en el trabajo se abordan con un enfoque integral, asegurándote de crear entornos laborales saludables y promover el bienestar de tus colaboradores.

Asimismo, la inteligencia emocional y ejecutiva se integra en tu formación, proporcionándote las herramientas necesarias para comprender y gestionar las emociones, tanto propias como ajenas, en el entorno laboral. Además, gracias a esta instrucción obtienes información acerca del coaching, permitiéndote potenciar el rendimiento y el desarrollo personal de tu equipo.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Febrero 2026

Objetivos

Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a: - Atraer y fidelizar talento humano. - Diseñar políticas de diversidad e inclusión. - Liderar equipos de alto desempeño. - Aplicar People Analytics para la toma de decisiones. - Gestionar proyectos de cambio organizacional.

A quién va dirigido

• Profesionales y titulados universitarios de áreas como psicología, administración de empresas, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, interesados en especializarse en la gestión del talento y el capital humano. • Responsables, técnicos o consultores de RR. HH. que deseen actualizar sus conocimientos, desarrollar competencias estratégicas y acceder a puestos de mayor responsabilidad. • Personas con habilidades interpersonales, visión organizacional y orientación al liderazgo, que busquen impulsar el desarrollo de personas, equipos y culturas organizativas en entornos dinámicos y digitales.

Requisitos

- No es obligatorio contar con experiencia previa en RR. HH. - Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores. - Título universitario de grado. - En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma. - Abonar el valor de la matrícula de inscripción y firmar la hoja de matrícula. - Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder.

Temario completo de este curso

Temario del programa:

Liderazgo y Habilidades Directivas

  • Habilidades Personales y Sociales
  • Productividad y Gestión
  • Transformación e Inteligencia Digital
  • Emprendimiento y Nuevos modelos de Negocio

Captación, Motivación y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Transformación Digital
  • Captación del Talento y Big Data aplicado a la Gestión de RR.HH
  • Motivación
  • Gestión del Aprendizaje

Sistemas de Evaluación, Reconocimiento y Compensación Total

  • Valoración de Puestos
  • Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
  • Compensación y Beneficios
  • Modalidades de Compensación

Relaciones Laborales y Promoción de la Salud en el Trabajo

  • Gestión de Personal
  • Jornada Laboral y Extinción del Contrato
  • Condiciones de los Lugares de Trabajo
  • Gestión de Proyectos

Inteligencia Emocional y Ejecutiva, Coaching y Responsabilidad Social

  • Importancia Estratégica del Big Data
  • Neuroliderazgo y Habilidades de Comunicación y Negociación
  • Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos
  • Ética, Cultura empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Trabajo de Fin de Máster (TFM)

Ver más