PARTE 1: DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN

• Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo
• Módulo. 2. La empresa como marco de la gestión
• Módulo 3. Modelos de gestión empresarial
• Módulo 4. Gestión estratégica
• Módulo 5. Gestión organizacional
• Módulo 6. Liderazgo motivacional en la gestión de organizaciones
• Módulo 7. Gestión de recursos humanos
• Módulo 8. Prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos
• Módulo 9. Gestión presupuestaria y financiera
• Módulo 10. Gestión operacional
• Módulo 11. Gestión comunicativa
• Módulo 12. Gestión de la responsabilidad social corporativa
• Módulo 13. Control de la gestión
• Módulo 14. Herramientas informáticas de gestión empresarial

PARTE 2: PROJECT MANAGER

• Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo
• Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos
• Módulo 3. Estrategia y gestión
• Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos: norma ISO 21500
• Módulo 5. Recomendaciones en la dirección de proyectos: global standard PMI 7
• Módulo 6. Gestión y dirección de proyectos: fase de iniciación
• Módulo 7. Gestión y dirección de proyectos: fase de planificación y diseño
• Módulo 8. Gestión y dirección de proyectos: fases de ejecución y de seguimiento y control
• Módulo 9. Gestión y dirección de proyectos: fase de cierre
• Módulo 10. Gestión ágil de proyectos
• Módulo 11. Lean Thinking en la gestión de proyectos
• Módulo 12. Liderazgo motivacional
• Módulo 13. Coaching empresarial
• Módulo 14. Derecho de la empresa para un Project manager

PARTE 3: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

• Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
• Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
• Módulo 3. Formación en la empresa
• Módulo 4. Comunicación en la empresa

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

• Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
• Módulo 6. Soft Skills I
• Módulo 7. Soft Skills II
• Módulo 8. Coaching ejecutivo