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PDD en Dirección de Equipos

PDD en Dirección de Equipos

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Postgrado a distancia


1.900

Duración : 5 Meses

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Objetivos

Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación a los miembros del equipo para que trabajen juntos hacia un objetivo común. Mejorar la comunicación. La comunicación efectiva es clave para liderar equipos exitosos. Los estudiantes aprenderán a comunicarse de manera clara y efectiva con los miembros del equipo, así como a escuchar y responder a sus necesidades. Los alumnos aprenderán a fomentar la colaboración y el trabajo en equipo para lograr los objetivos empresariales. Desarrollar habilidades de resolución de conflictos: Los conflictos son inevitables en cualquier equipo. Los estudiantes aprenderán a identificar y resolver conflictos de manera efectiva para mantener la armonía en el equipo. Fomentar la innovación: La innovación es esencial para el éxito empresarial. Los estudiantes aprenderán a fomentar la creatividad y la innovación dentro de su equipo. Además el PDD en Dirección de Equipos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como: Responsable de Recursos Humanos. Director de Proyecto. Consultor empresarial. Gerente de ventas.

A quién va dirigido

El PDD en dirección de equipos está dirigido a profesionales que tengan responsabilidades en la gestión de equipos, directivos y responsables de equipos que buscan mejorar su capacidad de liderazgo y gestión para mejorar el rendimiento y resultados de su equipo. Personas que quieran adquirir habilidades de liderazgo y gestión. Emprendedores que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo, emprendedores que estén empezando un negocio y necesiten liderar y motivar a un equipo de trabajo. Personas que quieran mejorar su capacidad de comunicación: La comunicación efectiva es una habilidad clave en la gestión de equipos, y el PDD también está dirigido a aquellas personas que deseen mejorar su capacidad de comunicación y trabajar en equipo. Profesionales que buscan desarrollar su carrera: aquellos que buscan desarrollar su carrera en gestión de equipos, ya que les proporciona herramientas y habilidades esenciales para liderar equipos de manera efectiva y alcanzar el éxito en sus roles profesionales.

Requisitos

Debes estar en posesión de un título de grado, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título, profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado, estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

  • Tema 1. El impacto de las empresas
  • Tema 2. Comportamiento organizacional
  • Tema 3. Los equipos de personas
  • Tema 4. Gestión internacional de personas
  • Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS

  • Tema 1. Gestión de RR.HH.
  • Tema 2. El poder de la comunicación
  • Tema 3. Análisis del sector
  • Tema 4. Management y ética
  • Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

  • Tema 1. Reclutamiento y selección
  • Tema 2. La competitividad del factor humano
  • Tema 3. Evaluación del desempeño
  • Tema 4. Desarrollo del talento
  • Tema 5. Performance
  • Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

  • Tema 1. Cómo ser un buen líder
  • Tema 2. Cómo comunicar
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Empowerment
  • Tema 5. Change management

MÓDULO 5. BIENESTAR CORPORATIVO

  • Tema 1: Qué es el wellbeing
  • Tema 2. Embodiment
  • Tema 3. Flowtime
  • Tema 4. Metodologías
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