Postgrado online
Duración : 3 Meses
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Objetivos
.- Aprender a desarrollar proyectos de alto rendimiento con técnicas de liderazgo. .- Capacidad para impulsar iniciativas innovadoras .- Impulsar la innovación y el emprendimiento con metodologías de alcance social. .- Formar líderes capaces de actuar en cualquier equipo de trabajo.. .- Entrenar las capacidades para poder construir y liderar equipos de alto rendimiento. .- Fortalecer la capacidad comunicativa interpersonal y pública como herramienta fundamental para el desarrollo del liderazgo.
A quién va dirigido
.- Graduados universitarios en el ámbito de las ciencias sociales, empresariales, administración de empresa, económicas, comunicación, jurídicas y ciencias políticas. .- Profesionales del mundo de la política: diputados, senadores, alcaldes, candidatos, asesores de instituciones, organizaciones, consultorías, gabinetes de prensa, etc. .- Empresarios, directivos y cargos de responsabilidad en empresas.
Requisitos
Tener título universitario o acreditar una vinculación o colaboración con empresas, Instituciones Públicas, organismos oficiales, ayuntamientos, gobiernos… etc. Además de: .- Tener pasión por liderar .- Querer experimentar una Gestión de equipos de alto rendimiento .- Aprender a gestionar y a tomar decisiones de alcance social.
Temario completo de este curso
Módulo I. El líder global para un mundo en transformación
Inteligencia emocional. La introspección en la búsqueda de áreas de mejora y puntos fuertes.
La ética del líder. El equilibrio entre felicidad y responsabilidades.
Los rasgos de un líder.
El cambiante contexto político, económico y social. Oportunidades y desafíos.
Disrupción tecnológica. Oportunidades y desafíos.
Lograr resultados a corto plazo mientras se transforma a sí mismo y a la organización.
Módulo II. Pensar y actuar como un líder global. Herramientas para el liderazgo:
La innovación como palanca de transformación personal y organizacional.
Hacerse preguntas fundamentales. El poder de la curiosidad.
Planificación estratégica.
La toma de decisiones. La intuición del líder.
Cómo afrontar la incertidumbre. Manejo de la presión y el estrés.
Gestión del tiempo.
Cómo ganarse el respeto
Módulo III. Del grupo al equipo de alto rendimiento
Atraer y retener el talento.
Cómo crear cultura ganadora.
Crear sistemas de responsabilidad para motivar el emprendimiento y la innovación.
Negociación y gestión de conflictos.
Roles de equipo, actitudes y estilos de liderazgo.
El feedback para construir equipo.
Metodologías ágiles de trabajo. Scrum.