La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Este Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento, DEX sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
• Abordar temas fundamentales como el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control).
A quién va dirigido
• El único requisito a cumplir para realizar este Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento, DEX estar relacionado con el ámbito de Administración de Empresas o tener más de 21 años de edad.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento, DEX.
Temario completo de este curso
Tema: Gestión de Recursos humanos (GRH)
Tema: Tecnología diagnostica
Tema: Gestión estratégica (GRH)
Tema: Tecnología de la comunicación
Tema: Planeación estratégica
Tema: Optimización del capital humano
Tema: Organización del trabajo
Tema: Gestión por competencias
Tema: Evaluación del desempeño
Tema: Compensación laboral y motivación
Tema: Evaluación. Examen final.