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Postgrado de Experto Universitario en Gestión Global del Talento

Postgrado de Experto Universitario en Gestión Global del Talento

UNIVERSIDAD EUROPEA

Postgrado online


2.200

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Obtener los conceptos necesarios para liderar el desarrollo y la gestión estratégica. Formarte en la gestión del teletrabajo, en el desarrollo del talento humano con un enfoque intergeneracional y multicultural y aprenderás a implementar la innovación y el emprendimiento en tus equipos de trabajo.

A quién va dirigido

Alumnos que, tras finalizar sus estudios, quieran completar su formación y activar su búsqueda de empleo, adquiriendo una formación de experto y especializándose en talent management. Si eres un profesional en activo, este curso te permitirá completar y reforzar tus competencias sobre gestión y desarrollo del talento de equipos a través de técnicas utilizadas hoy en día en el ámbito empresarial internacional.

Requisitos

- Estar en posesión de un título Universitario de Grado. En el caso de ser titulado universitario conforme a sistemas educativos extranjeros no es preciso la homologación de su título universitario de Grado. - Tener experiencia profesional acreditada, atendiendo a las especificaciones propias de cada ámbito profesional, que garantice el logro de las competencias del perfil de acceso en el campo de las actividades propias del Título Propio. Hay títulos excluidos expresamente por la Universidad Europea, que no permiten el acceso por experiencia profesional. Ver listado aquí. - Titulados Superiores de FP que acrediten experiencia profesional tras la finalización de las prácticas.

Temario completo de este curso

Unidad 1. Liderazgo y Gestión del Cambio

  • Autoconocimiento
  • Gestión del Cambio
  • Autoevaluación, Liderazgo y Gestión del Cambio

Unidad 2. Dirección y Desarrollo del Talento Intergeneracional

  • La gestión de la diversidad
  • Diversidad de género
  • Diversidad generacional
  • Liderazgo intergeneracional: el reto de gestionar la diversidad generacional
  • Nueva longevidad y gestión de la jubilación

Unidad 3. Gestión de Equipos Remotos.

  • Antecedentes
  • Teletrabajo
  • Tiempo de trabajo y retribución
  • Equipos expatriados
  • Factores de riesgo y su prevención
  • Recomendaciones

Unidad 4. Intraemprendeduría: Emprendeduría en la Empresa.

  • Necesidad del intraemprendimiento en la empresa
  • Condiciones para la innovación y el intraemprendimiento
  • Innovación, talento e intraemprendimiento
  • Gestión del intraemprendimiento
  • Experiencias en intraemprendimiento
  • Intraemprendeduría
  • Innovación y contextos
  • Método de gestión Agile
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