Postgrado online
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Objetivos
Profundizar en el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios, detectar los tipos y características de los contratos, conocer el concepto de nómina y de deducciones, analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos, conocer la base de cotización en situaciones especiales, diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido y abordar las características de las prestaciones que proporciona la Seguridad Social.
A quién va dirigido
Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.
Requisitos
Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones).
Temario completo de este curso
MÓDULO I
Los contratos de trabajo y sus bonificacionesMÓDULO II
Aspectos reguladores de la relación laboralMÓDULO III
Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajoMÓDULO IV
Los conceptos salariales y su reflejo en la nóminaMÓDULO V
Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social