¿Qué quieres aprender?

GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES

GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES

Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE

Postgrado online

Descuento Lectiva
442 € 243

Duración : 6 Meses

Ante un entorno cambiante, donde cambia los gustos de los consumidores, los reglamentos, las leyes, el costo de diversos recursos, la tecnología y, los valores y capacidades de los futuros empleados y profesionistas, las organizaciones hoy más que nunca deben estar en condiciones de adaptación si se pretenden sobrevivir. Sin embargo, el cambio no puede producirse de la noche a la mañana. Téngase presente que los cambios son procesos que van ligados a la planificación. En la actualidad, casi todas las empresas son conscientes de la importancia que tienen el cambio y la innovación en su actividad corporativa. Un proceso del cambio conlleva desde la más mínima interrelación individuo-organización-producto cliente, hasta el rediseño o innovación de la manera en la cual se debe dirigir una organización para lograr su existencia e inclusión en los mercados y alcanzar competitividad ya sea a nivel local, regional, nacional o internacional.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

A quién va dirigido

Público en general.

Requisitos

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

Temario completo de este curso

Módulo I: Liderazgo efectivo en las organizaciones • Descripción General de Liderazgo • Liderazgo Gerencial • Liderazgo Personal • Liderazgo de Equipos Módulo II. Gestión del cambio estratégico • Los Cambios y la Organización • Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso • Resistencia al Cambio Módulo III: Creatividad e innovación en la organización • Generalidades sobre Creatividad • La Innovación • Creatividad en las Organizaciones • ¿Cómo gestionar la Innovación? Módulo IV. Comunicación organizacional • Comunicación y Relaciones Interpersonales • Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas • El Departamento de Comunicaciones Módulo V: Clima organizacional, motivación y engagement • Marco Teórico del Clima Organizacional • Aportes de la Psicología Organizacional Positiva • Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement Módulo VI: Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos • La Negociación • Resolución de Problemas • Manejo de Conflictos • Toma de Decisiones y Delegació
Ver más