MÓDULO I: LIDERAZGO UD1. Concepto de liderazgo. UD2. Competencias del liderazgo. UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo. UD4. La comunicación efectiva. UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal. MÓDULO II: GESTIÓN DEL TIEMPO UD1. El tiempo: Conceptualización y contexto UD2. Dificultades en la gestión del tiempo UD3. Leyes y principios en la gestión del tiempo UD4. Metodologías para gestionar el tiempo UD5. La gestión del tiempo en el entorno profesional MÓDULO III: COACHING UD1. ¿Qué es el coaching? UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching. UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal. UD4. Corrientes y tipos de coaching. UD5. La sesión de coaching. UD6. Herramientas prácticas de trabajo. MÓDULO IV: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UD1. Naturaleza del conflicto. UD2. Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos. UD3. Herramientas para mejorar la comunicación. UD4. Feedback emocionalmente positivo. UD5. Desarrollo de la inteligencia emocional. MÓDULO V: NEGOCIACIÓN UD1. Negociación: concepto e ideas fundamentales UD2. El proceso de la negociación UD3. Habilidades básicas para ser un excelente negociador UD4. Estrategias y técnicas de negociación MÓDULO VI: PERSUASIÓN UD1. ¿Qué es la persuasión? UD2. ¿Cómo funciona la persuasión? UD3. Técnicas de persuasión UD4. La persuasión en las ventas UD5. Herramientas