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HABILIDADES BLANDAS PARA EL ENTORNO LABORAL

HABILIDADES BLANDAS PARA EL ENTORNO LABORAL

Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE

Postgrado online

Descuento Lectiva
445 € 244

Duración : 6 Meses

El Diplomado en Habilidades Blandas para el Entorno Laboral está diseñado para equiparte con competencias clave que mejoran la interacción y el desempeño en el ámbito profesional. Este programa integral abarca una variedad de cursos cortos, cada uno enfocado en áreas esenciales como comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. Al finalizar con éxito el diplomado, obtendrás una certificación que valida tu capacidad para aplicar efectivamente estas habilidades en tu entorno laboral.El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados puesto que nuestro entorno está cada vez más cambiante, y ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del potencial humano que no pueden ser replicados por la tecnología.

Según una investigación de la Universidad de Harvard, el 85 % del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales.

Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.

Para el presente programa, contamos con la acreditación del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 38 países.

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Objetivos

Cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.

A quién va dirigido

Público en general.

Requisitos

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

Temario completo de este curso

MÓDULO I: MOTIVACIÓN UD1. ¿Qué es la motivación? UD2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”. UD3. ¿Cómo motivar? UD4. El poder que hay dentro de nosotros. MÓDULO II: TRABAJO EN EQUIPO UD1. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto. UD2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo. UD3. El proceso del trabajo en equipo. UD4. El conflicto en el trabajo en equipo. MÓDULO III: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS UD1. Resolución de problemas: concepto e ideas fundamentales UD2. El pensamiento crítico: concepto e ideas fundamentales UD3. Habilidades y competencias básicas para resolver problemas con pensamiento crítico UD4. Metodologías y herramientas para resolver problemas MÓDULO IV: FELICIDAD EN EL TRABAJO UD1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción? UD2. Cultura empresarial con marca “felicidad”. MÓDULO V: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN UD1. ¿Qué es la comunicación? UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación. UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación. UD4. La comunicación en la gestión de conflictos. MÓDULO VI: GESTIÓN DEL TIEMPO UD1. El tiempo: Conceptualización y contexto UD2. Dificultades en la gestión del tiempo UD3. Leyes y principios en la gestión del tiempo UD4. Metodologías para gestionar el tiempo UD5. La gestión del tiempo en el entorno profesional
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