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Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Aulaformacion Business School

Postgrado online

Descuento Lectiva
495 € 350
IVA exento

Duración : 3 Meses

¿Te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? ¿Estar en la capacidad de desarrollar tu talento y en del los demás? Si así, te animamos a continuar leyendo. Nos referimos al Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos que lo desarrolla e imparte Aulaformacion Business School en su modalidad online y que el catálogo Emgister ha traído especialmente para ti.



El alumno adquirirá la competencia general de dirección y gestión de los recursos humanos, formará parte del proceso de toma de decisiones en cada una de las diferentes opciones estratégicas de las diferentes áreas y políticas de gestión de los recursos humanos, a través de la realización de un programa teórico práctico tutorizado por profesionales del área, recibirás formación en dirección estratégica de los recursos humanos, gestión de políticas, habilidades directivas. Así también profundizarás en resolución de conflictos, técnicas de motivación de equipos, marca personal, entre muchas más.



Por esto y más te animamos a formar parte de esta formación, basta que dejes tus datos en el botón adjunto a esta web y así el centro se podrá poner en contacto, ampliando información y solventando todas las dudas que pueda surgir sin ningún compromiso.



¡Te esperamos!

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Objetivos

El objetivo principal es desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, y aplicar las principales prácticas o políticas utilizadas en el Dirección y gestión de los recursos humanos, en los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal

Requisitos

No hay requisitos de acceso a este Curso Universitario de Especialización

Temario completo de este curso

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
MÓDULO I. DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. La Función de los Recursos humanos
Unidad 2. Estrategia y Recursos humanos
Unidad 3. Economía de los recursos humanos
MÓDULO II. GESTIÓN DE POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. Introduccion. Evolución de las relacciones laborales
Unidad 2. Planificación de Recursos Humanos. Análisis y Diseño De Puestos De Trabajo
Unidad 3. Reclutamiento y selección archivo
Unidad 4. La retribución de los recursos humanos archivo
Unidad 5. Valoración de los puestos de trabajo
Unidad 6. Evaluación del rendimiento del personal archivo
Unidad 7. La formación del personal archivo
MÓDULO III. HABILIDADES DIRECTIVAS: TALLERES DE TRABAJO
Unidad 1. Liderazgo
Unidad 2. Delegar
Unidad 3. Comunicar
Unidad 4. Formación de Equipos de Trabajo
Unidad 5. Conducción de Reuniones
Unidad 6. Gestión del Tiempo
Unidad 7. Negociación
B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:
TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
Resolución de Conflictos
Trabajo en equipo
TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
La importancia de la motivación
Modelos motivacionales
Técnicas de motivación
El poder de la motivación
C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-
(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas
TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)
Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
Personal Branding
El marketing personalEl auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
El Plan de acción
La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
La visibilidad y comunicación de la marca.
Networking
El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
Estrategias de búsqueda de empleoHerramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
La gestión de la Reputación Online
Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing.Plan para la búsqueda de empleo
TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Riesgos generales y su prevención
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
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