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Curso Universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección del talento digital

Curso Universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección del talento digital

Aulaformacion Business School

Curso online

Descuento Lectiva
495 € 350
IVA exento

Duración : 3 Meses

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Objetivos

Analizar los cambios culturales y organizativos y del trabajo que propone la Economía Digital y que afecta a personas y a Organizaciones. Descubrir, determinar y evaluar los aspectos a tener en cuenta para gestionar la incorporación de personas en nuevos modelos y entornos de trabajo en Ecosistemas empresariales digitales y organizaciones 3.0 Conocer los nuevos retos a los que se enfrentan los Departamentos de recursos humanos en el planteamiento y ejecución de estrategias de atracción de personas y “Employer Branding”. Analizar las nuevas tendencias en los procesos de atracción, reclutamiento y selección de Talento. Diseñar estrategias organizativas de atracción y captación de talento. - Determinar las competencias profesionales, incluidas las competencias digitales, habilidades y conocimientos que debe adquirir del Rol de un Reclutador 2.0. Proponer una guía de recursos y pautas de actuación a desarrollar en los procesos de atracción, reclutamiento y selección - Analizar los puntos claves que se deben de tener en cuenta para liderar procesos de atracción, reclutamiento y selección en empresas digitales. Profundizar en la importancia, creación y desarrollo de la Marca Personal como estrategia individual para la búsqueda de empleo.

A quién va dirigido

Este Programa está diseñado específicamente para personas que vayan a ocupar un puesto o desarrollarse profesionalmente en el área de recursos humanos e imprescindible para quienes vayan a ocuparse del diseño de estrategias y/o de ejecución de funciones o roles de atracción, reclutamiento y selección de personas y talento. Cualquier persona interesada en la dirección y gestión de personas, de equipos de personas y de organizaciones.

Requisitos

Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación alguna.

Temario completo de este curso

MODULO I. LA GESTION DEL TALENTO DIGITAL

Unidad 1. Comprensión global de la Economía Digital y su impacto en las competencias organizacionales

  1. La Economía Digital
  2. La Transformación Digital de las empresas
  3. El Talento en las empresas de la Era Digital
  4. Impacto de la transformación digital en el diseño organizacional de las empresas

Unidad 2. Innovación y nuevos modelos de negocio digital

  1. Innovación en Modelos de negocio
  2. Los nuevos negocios de la Economia digital

Unidad 3. Gestión del trabajo y del talento en empresas digitales

  1. Gestión del talento en la Era Digital
  2. Nuevas formas de gestión del Trabajo
  3. Nuevas formas de gestión del Talento
  4. Nuevos roles y nuevas competencias en las empresas
  5. Organizaciones 3.0

MÓDULO II. EL RECLUTAMIENTO 2.0

Unidad 1. Fundamentos y tendencias en reclutamiento y selección

  1. Fundamentos del reclutamiento y selección de personal
  2. El reclutamiento
  3. La innovación en los procesos de reclutamiento y selección

Unidad 2. Atracción del talento digital

  1. Organizaciones que conectan y atraen talento
  2. Employer Branding
  3. El rol del Reclutador. El representante de la marca

Unidad 3. El reclutamiento y selección 2.0

  1. Estado actual del reclutamiento en línea
  2. Fuentes del reclutamiento 2.0
  3. El Plan del reclutamiento y selección 2.0
  4. Claves en la identificación y selección del talento digital
  5. Taller práctico: diseño de estrategias de reclutamiento y selección 2.0

MÓDULO III. LA MARCA PERSONAL PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Unidad 1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?

Unidad 2. Personal Branding

Unidad 3. El marketing personal

Unidad 4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo

Unidad 5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral

Unidad 6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional

Unidad 7. El Plan de acción

Unidad 8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.

Unidad 9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking

Unidad 10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.

Unidad 11. Estrategias de búsqueda de empleo

Unidad 12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo

Unidad 13. La gestión de la Reputación Online

Unidad 14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad

Unidad 15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

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