Curso online
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Objetivos
Cómo evaluar el clima laboral de su empresa a través de instrumentos de medida científicamente validados. Cómo realizar un plan de acción con la finalidad de mejorar el clima laboral de su empresa. Cómo descubrir los puntos fuertes y débiles del clima laboral. Cómo desarrollar nuestra capacidad de negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos ocasionados por el clima laboral. Cómo identificar los elementos que constituyen la cultura organizacional de la empresa. Cómo se analiza la cultura y subculturas de una organización. Cómo relacionar la cultura organizativa con otras variables descriptivas de la empresa (estilos de liderazgo, riesgos psicosociales, etc.). Cómo analizar la incidencia de la cultura sobre el comportamiento organizacional. Cómo diagnosticar el estilo de liderazgo personal y organizacional. Cómo anticiparse a los conflictos que puedan aparecer. Cómo detectar y evaluar riesgos psicosociales (burnout, estrés laboral, mobbing, fatiga y carga mental). Cómo realizar un plan de acción para la modificación de las condiciones de organización a escala directiva y de empleados. Cómo diagnosticar las causas y consecuencias del absentismo laboral. Cómo diseñar un plan de intervención personalizado.
A quién va dirigido
Directores de Recursos Humanos y personal vinculado a este departamento así como a todos aquellos directivos que quieran conocer herramientas para el análisis y mejora del clima laboral y organizacional.
Temario completo de este curso