Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Adquirir habilidades directivas mediante técnicas de negociación y liderazgo para fomentar un clima laboral sano. Aprender en profundidad psicología del trabajo para la toma de decisiones y la comunicación directiva en grupo. Poder aplicar innovaciones metodológicas y tecnológicas a la gestión y organización en un equipo. Ser capaz de impulsar cambios hacia la transición digital en organizaciones más tradicionales.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. DIRECCION ESTRATÉGICA
Unidad Didáctica 1. Las Bases De La Dirección Estratégica
Unidad Didáctica 2. Proceso De Planificación Estratégica
Unidad Didáctica 3. Análisis Estratégico De La Empresa
Unidad Didáctica 4. Diagnóstico Interno De La Empresa
Unidad Didáctica 5. La Estrategia Propuesta
Unidad Didáctica 6. Implantación Y Control Estratégico
MÓDULO 2. DIRECCION ESTRATEGICA DE PERSONAS
Unidad Didáctica 1. Las Bases De La Dirección Estratégica
Unidad Didáctica 2. Proceso De Planificación Estratégica
Unidad Didáctica 3. Dirección Estratégica De Rrhh
Unidad Didáctica 4. Análisis Del Entorno Y El Mercado Laboral
Unidad Didáctica 5. Diagnóstico Interno De La Empresa
Unidad Didáctica 6. Plan Estratégico De Rrhh
MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad Didáctica 1. Proceso Directivo
Unidad Didáctica 2. Las Funciones De La Dirección
Unidad Didáctica 3. La Negociación
Unidad Didáctica 4. Técnicas De Negociación
Unidad Didáctica 5. Las Relaciones Grupales
Unidad Didáctica 6. Las Técnicas Grupales En La Organización
Unidad Didáctica 7. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Grupos (I)
Unidad Didáctica 8. El Liderazgo En El Equipo
Unidad Didáctica 9. Prevenir, Afrontar Y Resolver El Conflicto
Unidad Didáctica 10. Motivación Laboral
Unidad Didáctica 11. La Comunicación
Unidad Didáctica 12. La Comunicación En La Empresa
MÓDULO 4. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Unidad Didáctica 1. Introducción A La Psicología Del Trabajo
Unidad Didáctica 2. Psicología De Las Organizaciones. El Cambio Y El Desarrollo Del Contexto Organizacional
Unidad Didáctica 3. El Clima Y La Cultura De La Organización
Unidad Didáctica 4. Poder, Liderazgo Y Dirección En El Contexto De Las Organizaciones
Unidad Didáctica 5. La Comunicación Y La Toma De Decisiones
Unidad Didáctica 6. La Actitud Y La Motivación Hacia El Trabajo
Unidad Didáctica 7. La Psicología De Los Grupos En El Contexto Organizacional
Unidad Didáctica 8. Conflictos Y Otras Situaciones No Deseadas
Unidad Didáctica 9. Las Organizaciones Productivas Y Saludables
MÓDULO 5. EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
Unidad Didáctica 1. La Sociedad 3.0
Unidad Didáctica 2. Gestión De La Innovación En La Organización
Unidad Didáctica 3. Gestión Del Conocimiento Y Gestión Del Talento
Unidad Didáctica 4. Motivación Y Gestión De Equipos, Formas De Trabajo Colaborativo, Motivación Y Liderazgo
Unidad Didáctica 5. Retos En El Departamento De Recursos Humanos
MÓDULO 6. TRANSFORMACION DIGITAL
Unidad Didáctica 1. Introducción Al La Transformación Digital
Unidad Didáctica 2. La Sociedad 3.0
Unidad Didáctica 3. Nuevo Ecosistema Digital
Unidad Didáctica 4. Nuevos Modelos De Negocio En El Entorno Digital
Unidad Didáctica 5. Plan De Transformación Digital
Unidad Didáctica 6. Casos De Éxito En La Transformación Digital
Unidad Didáctica 7. El Nuevo Cliente Digital
Unidad Didáctica 8. Nuevos Mercados, Nuevas Oportunidades
Unidad Didáctica 9. La Innovación En Los Procesos Organizativos
MÓDULO 7. GESTION DEL CAMBIO HACIA LA ERA DIGITAL
Unidad Didáctica 1. Los Motores De Cambio En Las Empresas
Unidad Didáctica 2. Gestión Del Cambio
Unidad Didáctica 3. Competencias Del Agente De Cambio
Unidad Didáctica 4. Transformación Del Negocio
Unidad Didáctica 5. Los Sistemas De La Empresa Digital
Unidad Didáctica 6. Casos Reales De Migración Digital
MÓDULO 8. GESTION DEL CAMBIO
Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: La Humanización De La Organización
Unidad Didáctica 2. El Equipo En La Organización Actual
MÓDULO 9. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Unidad Didáctica 1. Introducción A La Inteligencia
Unidad Didáctica 2. Emoción
Unidad Didáctica 3. Inteligencia Emocional En La Transformación Digital
Unidad Didáctica 4. Personalidad, Autoconocimiento E Inteligencia Emocional
Unidad Didáctica 5. Habilidades Relacionadas Con La Ie
Unidad Didáctica 6. Técnicas Para Aumentar La Ie
MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES
Unidad Didáctica 1. Organizaciones Productivas Y Saludables
Unidad Didáctica 2. El Entorno Saludable En El Trabajo
Unidad Didáctica 3. El Mapa Cerebral De Las Emociones
Unidad Didáctica 4. Competencias Emocionales
Unidad Didáctica 5. Liderazgo Emocional
Unidad Didáctica 6. La Gestión Por Cualidades Que No Por Competencias
Unidad Didáctica 7. Fundamentos Del Coaching Ejecutivo
Unidad Didáctica 8. La Gestión Del Talento A Través Del Coaching Ejecutivo
Unidad Didáctica 9. Los Sistemas De Gestión De Empresa Saludable
MÓDULO 11. GESTION DEL CONOCIMIENTO
Unidad Didáctica 1. La Gestión Del Conocimiento
Unidad Didáctica 2. Soportes De La Gestión Del Conocimiento
Unidad Didáctica 3. Gestión Del Conocimiento En La Empresa
Unidad Didáctica 4. Proyectos De Sistemas De Gestión Del Conocimiento
MÓDULO 12. PROYECTO FIN DE MÁSTER