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Master en Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior URJC

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Resumen

Información sobre el precio: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a subvención Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 60% sobre el coste total de los programas.

Observaciones: Bonificación de empresas.

Temario completo de este curso


Módulos obligatorios

1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio

2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias

3. Organización y Control de los Recursos Humanos

4. Planificación de los Recursos Humanosy Definición de Puestos y Funciones

5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios

6. Valoración de Puestos de Trabajo

7. El Modelo de Gestión por Competencias apliacado a la Selección

8. Motivación y Código de Recompensas

9. Evaluación del Desempeño

10. Formación y Desarrollo

11. Habilidades Directivas de Comunicación


Módulos Optativos

1. Gestión de Personal

2. Prevención de Riesgos Laborales

3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales

4. Gestión Medioambiental

5. Energías Renovables y Mercado Energético

6. Protección de Datos

7. Gestión de la Seguridad de la Información

8. Marketing Online y Venta por Internet

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Información adicional

Información sobre el precio: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a subvención Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 60% sobre el coste total de los programas.

Observaciones: Bonificación de empresas.
Duración: 6 meses

Temario completo de este curso


Módulos obligatorios

1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio

2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias

3. Organización y Control de los Recursos Humanos

4. Planificación de los Recursos Humanosy Definición de Puestos y Funciones

5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios

6. Valoración de Puestos de Trabajo

7. El Modelo de Gestión por Competencias apliacado a la Selección

8. Motivación y Código de Recompensas

9. Evaluación del Desempeño

10. Formación y Desarrollo

11. Habilidades Directivas de Comunicación


Módulos Optativos

1. Gestión de Personal

2. Prevención de Riesgos Laborales

3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales

4. Gestión Medioambiental

5. Energías Renovables y Mercado Energético

6. Protección de Datos

7. Gestión de la Seguridad de la Información

8. Marketing Online y Venta por Internet

 
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