Máster Online
TExto no se de donde sale
Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar
Resumen
Información sobre el precio: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a subvención Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 60% sobre el coste total de los programas.
Observaciones: Bonificación de empresas.
Temario completo de este curso
Módulos obligatorios
1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio
2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias
3. Organización y Control de los Recursos Humanos
4. Planificación de los Recursos Humanosy Definición de Puestos y Funciones
5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios
6. Valoración de Puestos de Trabajo
7. El Modelo de Gestión por Competencias apliacado a la Selección
8. Motivación y Código de Recompensas
9. Evaluación del Desempeño
10. Formación y Desarrollo
11. Habilidades Directivas de Comunicación
Módulos Optativos
1. Gestión de Personal
2. Prevención de Riesgos Laborales
3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales
4. Gestión Medioambiental
5. Energías Renovables y Mercado Energético
6. Protección de Datos
7. Gestión de la Seguridad de la Información
8. Marketing Online y Venta por Internet
Información adicionalInformación sobre el precio: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a subvención Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 60% sobre el coste total de los programas.
Observaciones: Bonificación de empresas.
Duración: 6 meses
Temario completo de este curso
Módulos obligatorios
1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio
2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias
3. Organización y Control de los Recursos Humanos
4. Planificación de los Recursos Humanosy Definición de Puestos y Funciones
5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios
6. Valoración de Puestos de Trabajo
7. El Modelo de Gestión por Competencias apliacado a la Selección
8. Motivación y Código de Recompensas
9. Evaluación del Desempeño
10. Formación y Desarrollo
11. Habilidades Directivas de Comunicación
Módulos Optativos
1. Gestión de Personal
2. Prevención de Riesgos Laborales
3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales
4. Gestión Medioambiental
5. Energías Renovables y Mercado Energético
6. Protección de Datos
7. Gestión de la Seguridad de la Información
8. Marketing Online y Venta por Internet
|
ver temario completo
|
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos ...
Si estás pensando en mejorar tus competencias personales en el sector de los Recursos Humanos, ahora tienes la oportunidad de formarte para poder dirigir de forma efectiva este departamento. ...
Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
Objetivos: - Gestionar eficazmente, de acuerdo con las previsiones de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Aprender a solucionar, a través de casos prácticos, las ...
Las circunstancias económicas y laborales que estamos sufriendo estos últimos años hacen que tengamos que mejorar nuestra formación o, al menos, sepamos donde podemos buscar un empleo o cual es la ...
Nuestro Posgrado en Dirección de Recursos Humanos proporciona al alumno una visión estratégica sobre las relaciones humanas y la dirección de personal en las organizaciones.El Posgrado en Dirección ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
