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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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Empresarial MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL Desarrollo de los RR.HH Comunicación, Motivación y Liderazgo ASESORÍA LABORAL MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS

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