Analice las condiciones empresariales en la actualidad y conozca por qué se requiere un

cambio de cultura organizacional que necesariamente debe dar inicio en los líderes para

generar el compromiso del recurso humano.

Identifique su estilo personal de liderazgo, autoanalice si es el adecuado, le ha brindado

resultados o está siguiendo un patrón pre-establecido.

Desarrolle y aprenda a ejercer las habilidades de coaching que le permitan guiar con

enfoque productivo al personal a su cargo.

Adquiera la habilidad de evaluar, integrar y relacionar a su equipo de trabajo de forma

proactiva en función al logro de objetivos.

Conviértase en un líder visionario facultando y delegando a sus colaboradores

responsabilidades bajo mediciones y resultados a través del empowerment.