EAE Online – Blended Madrid/Barcelona |
Curso en Barcelona y 2 sedes más
Madrid, Móstoles
Objetivos: - Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos.
- Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización, diversidad, nuevas formas de trabajo.
- Aplicar herramientas prácticas de RR.HH.: evaluación,...
Ya puedes realizar este Máster en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos con el que podrás especializarte en la realización de gestiones desde el departamento de recursos humanos de tu empresa.
Dentro del temario encontrarás: conocimiento...
Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Este programa tiene como objetivo gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa, permitiendo conocer las herramientas y técnicas para la selección de personal, diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa...
Objetivos: El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento tiene como propósito dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para dirigir de manera efectiva todas las áreas de recursos humanos. Estas áreas incluyen la gestión estratégica...
EFEM Escuela de Formación empresarial |
Máster online
Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
Dominar íntegramente...
Objetivos: Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar...
A quién va dirigido: Empresas, organizaciones e instituciones del sector público, privado, ONG’S, de la industria, los servicios, las ventas, la educación y las deportivas.
Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
Objetivos: Si quieres dedicarte al sector empresarial, trabajando con personas y ayudando, además, a crear un mundo más inclusivo y justo, el Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género te dará las habilidades necesarias para hacerlo. Con un temario...
Requisitos: Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.A quién va dirigido: • A profesionales con responsabilidad sobre otras personas en su entorno laboral.
• A todos aquellos que buscan el desarrollo...
Objetivos: Entre los objetivos de este curso se encuentran:
Gestionar o dirigir el departamento con la metodología y las técnicas directivas más eficaces.
Planificar y organizar todos los procesos administrativos del personal.
Establecer las políticas...
Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid |
Máster en Valladolid
Objetivos:
• Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto de
responsable de la función de personal o de técnico de
recursos humanos. Estas competencias son de dos tipos:
• Tomar conciencia del significado de este rol complejo
en el desarrollo...
Objetivos: 1. Programar acciones formativas para el empleo, adecuándolas a las características y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral
2. Identificar las competencias a alcanzar en la acción formativa para...
La gestión por competencias y evaluación del desempeño La gestión por competencias La evaluación del desempeño Comunicación interna y clima organizacional
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