y relaciones laborales. MÓDULO IV Política retributiva y sistemas de compensación. MÓDULO V Desarrollo de RRHH. MÓDULO VI La formación en la empresa. MÓDULO VII
Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: A toda persona que se encuentre trabajando o estudiando especialidades relacionadas con administración y recursos humanos.
Requisitos: Licenciados y Grados: Excepcionalmente admitimos estudiantes de último curso de Grado.A quién va dirigido: A titulados universitarios de cualquier área del conocimiento.
Este programa tiene como objetivo gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa, permitiendo conocer las herramientas y técnicas para la selección de personal, diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa...
Objetivos: • Una de las actividades más importantes de una empresa es la capacidad de vender y generar negocio. La venta debe ser una prioridad constante para mantener a los comerciales y directivos altamente entrenados.
• Conocer nuevas técnicas y nuevas...