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Másters de selección de personal

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Fintech Business & Medical School
Fintech Business & Medical School | Máster online
Objetivos: A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos...
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960 € 480
Fintech Business & Medical School
Fintech Business & Medical School | Máster a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.01. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial2. Socialización de la Web3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologíasUNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE...
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1.960 € 1.080
INENKA BUSINESS SCHOOL
INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster online
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE...
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2.880 € 1.440
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE...
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Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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2.495 € 1.895
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Fintech Business & Medical School | Máster online
Objetivos: A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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MÓDULO 1. DIGITALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Introducción a la transformación digital Concepto de innovación Concepto de tecnología...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster en Recruitment son los siguientes: - Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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1.950 € 1.695