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del estrés -Las consecuencias sobre la salud -Consecuencias para la empresa Unidad didáctica 9. Gestión del conflicto 1. Conceptualización del conflicto
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Objetivos: Los objetivos de este Máster Europeo MBA en Servicios Sociales son los siguientes: Tomar conciencia de la importancia de la labor del Trabajador/a Social en sus múltiples campos de intervención y en el ámbito de la dependencia en concreto...
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Centro de Estudios de Psicología |
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DE EMPODERAMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 10. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 11. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
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Centro de Estudios de Psicología |
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
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Lectiva.com e Inenka Bussiness School presentan el Máster en Gestión de Proveedores.
Principalmente nos centraremos en: los tipos de negociación y la actitud, las técnicas para la resolución de conflictos y los litigios con proveedores, , el comportamiento...
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. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES 1. Conceptos clave en la negociación con proveedores. 2. Resolución de conflictos y litigios
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DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
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. Perspectiva de aprendizaje UNIDAD FORMATIVA 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES 1
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Objetivos: • Conocer y entender las principales herramientas para mejorar la comunicación ante los posibles conflictos.
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Requisitos: Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.A quién va dirigido: Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
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Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión del Talento y Dirección de Equipos los estudiantes estarán en la capacidad de: Delegar responsabilidades a los empleados. Capacitado para el análisis, evaluación y selección de los empleados. Capaz de asumir...
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