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Cómo y porque aparecen los conflictos Ganadores o perdedores UNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN Concepto de negociación Estilos
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Objetivos: Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fuentes del derecho laboral y las funciones del departamento de recursos humanos relacionadas con la planificación y organización de un equipo humano y sus puestos de trabajo. La titulación también...
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Únicas Formacion Sl | Curso online
Objetivos: Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas- Realizar las gestiones administrativas...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. Describir las...
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1. Infracciones 2. Sanciones 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS
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Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
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Conducción de reuniones La negociación Formación en la empresa
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Concepto Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Organización...
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Este Máster en dirección de personas y equipos te capacita para ser un especialista en la gestión del talento, teniendo en cuenta las últimas tendencias en la gestión de personas y equipos de trabajo en un entorno de gestión y de organización del trabajo...
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. Analizar las posibilidades de intervención práctica propias de su función directiva en los procesos de negociación colectiva y en los modelos

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Y RESOLVER EL CONFLICTO 1. La gestión de conflictos: principios básicos 2. Estrategias para resolver conflictos UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓN 1. Concepto
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MÓDULO I:1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE rr.hh3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO...

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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar íntegramente...

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