Parte 1: Gestión laboral y Seguridad Social

Módulo 1: Proceso de formación del Derecho del Trabajo

• Unidad didáctica 1: Introducción al Derecho del Trabajo

• Unidad didáctica 2: Delimitación conceptual del Derecho del Trabajo

• Unidad didáctica 3: Objeto del Derecho del Trabajo

• Unidad didáctica 4: Fuentes del Derecho del Trabajo

• Unidad didáctica 5: Principios de aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo

Módulo 2: Introducción a la Seguridad Social

• Unidad didáctica 1: Sistema español de la Seguridad Social

• Unidad didáctica 2: Sistema de financiación

• Unidad didáctica 3: Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

• Unidad didáctica 4: Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

Módulo 3: Negociación colectiva y convenios colectivos

• Unidad didáctica 1: Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

• Unidad didáctica 2: Tipos de convenios colectivos

• Unidad didáctica 3: Sindicatos

• Unidad didáctica 4: Elaboración del convenio colectivo

• Unidad didáctica 5: Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

• Unidad didáctica 6: Modificación del convenio colectivo

• Unidad didáctica 7: Concurrencia del convenio colectivo

Módulo 4: Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

• Unidad didáctica 1: Cálculo de las bases de cotización

• Unidad didáctica 2: Cotización a la Seguridad Social

• Unidad didáctica 3: Nóminas

• Unidad didáctica 4: Documento de liquidación o finiquito

Módulo 5: Contratación laboral

• Unidad didáctica 1: Introducción al contrato de trabajo

• Unidad didáctica 2: Clases y modalidades contractuales

• Unidad didáctica 3: Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 6: Vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1: Principales vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 2: Modificación subjetiva