Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
EDUCA BUSINESS SCHOOLMáster online
1.944 € 1.495 €
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos. Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
A quién va dirigido
Este Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además el presente master en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales está dirigido para todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral hacia la búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales, así como para todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso
- Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
- Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
- Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Parte 2. Gestión laboral
Módulo 1. Derecho del trabajo
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
- Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
- Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Módulo 2. La gestión laboral
- Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
- Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Jubilación
- Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
- Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
- Unidad didáctica 9. Sistema siltra
- Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
- Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
Parte 3. Selección de personal 2.0: expert@ en búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
- Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
- Unidad didáctica 2. Portales de empleo
- Unidad didáctica 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
- Unidad didáctica 4. Inbound recruitment
- Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
- Unidad didáctica 6. Social media recruiting
- Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
- Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
- Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
- Unidad didáctica 10. Aspectos legales
- Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
Parte 4. Nuevas tendencias en rrhh
- Unidad didáctica 1. Cultura digital
- Unidad didáctica 2. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding y talento digital
- Unidad didáctica 3. Atracción del talento digital: mobile recruitment y mobile hunting
- Unidad didáctica 4. Desarrollo de competencias digitales
- Unidad didáctica 5. Introducción al big data
- Unidad didáctica 6. Social media recruitment
- Unidad didáctica 7. Introducción a las metodologías ágiles
- Unidad didáctica 8. Gestión del cambio
10.500 € 1.950 €
9.800 € 2.450 €
11.400 € 2.400 €
980 € 315 €
2.380 € 595 €