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Objetivos: – Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones.
– Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones...
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ESPECIALES PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD
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Un trabajador necesita tener buena comunicación con su empleador, de aquí surge la necesidad de aumento de demanda de profesionales que hayan estudiado un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Conviértete en un mejor administrador...
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
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Objetivos: El máster tiene como objetivo formar a sus alumnos en nuevas estrategias de liderazgo y gestión de equipos de trabajo dentro de una empresa y capacitarlos para desempeñar las funciones en la dirección de personal. Te formarás en organización...
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con el área de los Recursos Humanos. Contenido: 1. La estructura empresarial: Las áreas funcionales de la empresa. 2. Cultura empresarial y clima laboral. 3
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