Máster online
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Objetivos
• Capacidad para la selección y contratación de los futuros empleados de una empresa. • Aptitud para la aplicación de la psicología en la selección del personal. • Facultad para comunicarse empáticamente y de manera profesional y responsable con los empleados. • Realizar prácticas efectivas en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales. • Generar confianza y credibilidad en el personal de una empresa o negocio. • Captar potenciales perfiles profesionales para que formen parte de una empresa. • Capacitar a los empleados de la empresa. • Establecer objetivos realistas de una empresa. • Crear canales de comunicación y retroalimentación.
A quién va dirigido
Formación dirigida a profesionales que hayan estudiado carreras relacionadas con el área de recursos humanos. Asimismo, es un conocimiento que actualiza a profesionales sobre nuevas técnicas y estrategias sobre la gestión y captación de un personal; y por supuesto, también está enfocado en licenciados y diplomados que estén motivados a expandir sus conocimientos en el sector de RRHH.
Temario completo de este curso