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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD
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del Derecho del Trabajo Negociación colectiva europea El principio antidiscriminatorio comunitario La carta comunitaria de derechos sociales fundamentales
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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MÓDULO 1. AGENTES DEL PROCESO COMUNITARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS AGENTES SOCIALES EN LA ACCIÓN COMUNITARIA 1. Protocolos
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Objetivos: La doble titulación de Alto rendimiento en negociación, liderazgo y comunicación y coaching deportivo, tiene como finalidad aprender y desarrollar las habilidades que todo directivo debe poseer para desempeñar eficazmente su trabajo. El objetivo...
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores
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Objetivos: Permite conocer el concepto de desarrollo local, la política de desarrollo local, los recursos para el desarrollo local, la metodología de los procesos de desarrollo local, los agentes del desarrollo local, la idea empresarial, el plan de empresa...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Unidad didáctica 1. Introducción derecho
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y modalidades de contrato de trabajo El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de seguridad social Regímenes de la Seguridad Social
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. Objetivos del desarrollo local 6. Modelos del desarrollo local 7. El valor añadido del desarrollo local 8. Campos de trabajo del desarrollo local 9
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Máster en Barcelona y 26 sedes más
MÓDULO 1. AGENTES DEL PROCESO COMUNITARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS AGENTES SOCIALES EN LA ACCIÓN COMUNITARIA 1. Protocolos
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A quién va dirigido: El máster experto en consultoría de recursos humanos, está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. A través de este conjunto de materiales...
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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
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del contrato de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario 2. Cotización a la Seguridad Social 3
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
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Máster MBA en Energías Renovables. Dirección y Administración de Empresas + Titulación Universitaria
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Objetivos: Distinguir entre fuentes de energía renovables y fuentes de energía no renovables, así como qué tipos de energía pertenecen a cada grupo. Conocer las características de los combustibles fósiles, su obtención, utilización, y los problemas que...
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