Temario: 1. Los fundamentos del liderazgo 2. El apoyo en el lugar de trabajo - Coaching 3. Guiar y cuidar 4. Comportamientos 5. Instrucción 6. El mentor 7. Patrocinador 8. Modificar situaciones 9. El proceso de toma de decisiones 10. Herramientas...
-Promover un espacio para compartir experiencias con profesionales de diversas áreas.- Toma de conciencia sobre su Visión y cómo impulsarles hacia ella.- Toma de decisiones ante situaciones de cambio.- Gestión...
Temario:
Itinerario Formativo
MÓDULO. Europa: Geografía e Historia
MÓDULO. Instituciones Europeas y Derechos Comunitarios
MÓDULO. Los grandes retos de la Unión Europea
MÓDULO. Nuevas tecnologías de la...
El sistema de la Norma SA 8000 ha sido diseñado según el modelo de las normas ya establecidas ISO 9001 e ISO 14001 aplicables a Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Ambiental.
El curso de “Gestión del cambio ” está compuesto por 5 módulos:
Módulo 1: Qué es el cambio. Introducción al concepto de cambio organizacional
• Qué es...
Módulo 1: El origen de una crisis evitable. Aprender de los erroresMódulo 2: Ética y valoresMódulo 3: Ética empresarialMódulo 4: La Responsabilidad Social Empresaria en la estrategia del negocioMódulo 5:...
Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión.Introducir en la empresa cambios culturales y organizativos.Implementar procedimientos de trabajo eficaces.
Aprenderás a aplicar técnicas de coaching para mejorar la productividad de tu comercio. El curso hace un especial hincapié al coaching profesional y/o empresarial.
El curso está destinado a todas aquellas personas que quieran adquirir un nivel experto en coaching, aplicable tanto al desarrollo y crecimiento personal, como al de grupos.
Aprenderás a aplicar técnicas de coaching para mejorar la productividad de tu comercio. El curso hace un especial hincapié al coaching profesional y/o empresarial.
1. Gestión eficaz de reuniones1.1. Reuniones1.2. Reuniones informativas y - o de recogida de información1.3. Reuniones para llegar a un acuerdo1.4. Reuniones para generar ideas, reuniones creativas1.5. El papel del coordinador...
1. La entrevista de evaluación1.1 Introducción1.2 Conceptos básicos1.3 La entrevista de evaluación1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos1.5 Principios de la Evaluación...
1. Los fundamentos del liderazgo
1.1. El proceso de liderazgo1.2. Estilos de liderazgo1.3. El liderazgo emocional1.4. Los cambios del líder y su efecto en el equipo1.5. El líder situacional
2. El apoyo en el lugar de trabajo...
1. Técnicas de negociación
1.1. El proceso de negociación
1.2. Antes de la negociación
1.3. El grupo negociador
1.4. La comunicación
1.5. Aprender a negociar
1.6. Fases de la negociación
1.7. Tácticas...
1. Firma Digital1.1. Introducción1.2. La criptografía como base de la forma digital1.3. Las funciones hash1.4. Los sellos temporales1.5. La confidencialidad de los mensajes2. Certificados digitales2.1. Claves de cifrado2.2...
0. Coaching desarrollo profesional estratégico1. Introducción1.1 Coaching1.2 Coacher1.3 Areas de coaching1.4 PNL1.5 El bucle coaching-modelado1.6 Factores principales coaching-modelado1.7 Cuestionario: Introducción2. Guiar y cuidar2...
1 Ley Orgánica de Protección de Datos 1.1 Objetivo de la Ley 1.2 A quién va dirigida y cuál es su objetivo 1.3 Definiciones 1.4 Cuestionario: Ley Orgánica de Protección de Datos 2 Principios...
INDICEPlanificación de la auditoría.Introducción a la auditoría.Planificación de la auditoría.Problemática de la auditoría.Comunicación en la empresa.Auditoría de las áreas de...