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El presente programa académico reconoce el compromiso y la importancia de los niveles gerenciales en la dirección de recursos de una empresa y el manejo de las relaciones humanas, aunado a la necesidad de contar con una diversidad de herramientas que...

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El Curso en Interacción Personal forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para proporcionarte herramientas efectivas para mejorar tus habilidades en la interacción con otras personas en diversos contextos. Aprenderás a gestionar relaciones...

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Diseñado en proporcionar a los participantes herramientas y técnicas que les permitan abordar de manera efectiva los problemas en el ámbito profesional y personal. 
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Enfocado para equipar a los participantes con las habilidades y conocimientos necesarios para identificar oportunidades de negocio y fomentar la innovación dentro de organizaciones existentes.
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Capacitar a los participantes en la elaboración y gestión de pliegos de condiciones que promuevan prácticas de contratación responsables y sostenibles.
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Tiene como objetivo proporcionar a los participantes herramientas y conocimientos sobre cómo integrar prácticas de responsabilidad social en el ámbito gubernamental y administrativo.
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Confeccionar los documentos básicos de las operaciones de compraventa, utilizando los medios informáticos o telemáticos, realizando los cálculos necesarios y aplicando la legislación mercantil y fiscal vigente Aplicar métodos de control de existencias...
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Desarrollar el plan de marketing de diferentes tipos de pequeños negocios o microempresas identificando las variables del marketing-mix, en función de la naturaleza y características de distintas actividades. Organizar la información elaborada en el...
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Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores Definir planes de formación y reciclaje de un equipo de encuestadores para distintos objetivos y requerimientos Determinar estilos de liderazgo y motivación...
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Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo. Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo. Conocer la importancia del trabajo y la disciplina. Saber lo que...
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Aplicar procedimientos de aprovisionamiento de existencias –materias primas y otros materiales auxiliares– identificando técnicas de negociación, selección y evaluación de proveedores/acreedores.
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Aplicar y utilizar criterios de eficiencia y optimización en la organización de recursos e instalaciones utilizando la normativa adecuada, orientando dicha normativa, en el caso de instalaciones, a la prevención de riesgos Describir los criterios de gestión...
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Conocerás los elementos y aspectos fundamentales para planificar y organizar el trabajo de forma eficaz. Identificarás las técnicas y herramientas fundamentales para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo

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Lo que aprenderás: Profundizarás en el concepto y elementos fundamentales de la creatividad Analizarás la creatividad desde el punto de vista de la organización Desarrollarás las técnicas que potencian la creatividad

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El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece, también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso...

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