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Curso online
Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO
UNIDAD...
Objetivos: - Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. - Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. - Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas...
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Curso online
Objetivos: Proporcionar una visión completa y general de todos los aspectos organizativos involucrados en los eventos deportivos. Iniciar al alumno en el campo del protocolo y la organización de eventos deportivos. Contribuir a la formación integral y...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas3. Principios de la Responsabilidad...
Objetivos: Con nuestro máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y martes de diseño de moda.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre diseño de moda y obtener...
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Máster online
Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este master en gestion de instalaciones deportivas son los siguientes: Gestionar de forma eficaz los recursos de las instalaciones deportivas. Conocer la normativa vigente en materia de infraestructura deportiva...
COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO
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Centro de Estudios de Psicología |
Máster a distancia
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? 1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad2. Concepto de coaching3. Etimología del coaching4. Influencias del...
El Doctorado en Psicología Empresarial se encarga del conocimiento de los aspectos psicosociales de los recursos humanos y el capital humano en las organizaciones, el desarrollo organizativo y la calidad de vida laboral, buscando avances en el conocimiento...
Con el presente curso de Especialista en psicología inversa recibirá una formación especializada en materia de psicología. La psicología inversa es utilizada en muchas ocasiones para hacer que una persona realice lo contrario a lo que le decimos, provocando...
El Curso Oficial Diplomado Internacional Superior en Gerencia para la Vida de 300 Horas tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universidades. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano.
Al término tendrás la capacidad de utilizar procedimientos y técnicas lógisticas, administrativas y psicológicas, que han probado ser efectivas para la elección de opciones adecuadas ante la toma de decisiones
Instituto Internacional de Educación Online Superior |
Máster online
Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión del Talento y Dirección de Equipos los estudiantes estarán en la capacidad de: Delegar responsabilidades a los empleados. Capacitado para el análisis, evaluación y selección de los empleados. Capaz de asumir...
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cómo funciona nuestro cerebro y las aportaciones de la neurociencia al mundo de las organizaciones y la empresa.
• Cómo potenciar nuestro rendimiento intelectual y poner en valor las inteligencias que poseemos para aplicarlas en nuestro quehacer...
Nuestro Curso de Coaching Ejecutivo y Empresarial te proporciona los conocimientos y técnicas necesarias para aplicar el coaching en entornos corporativos, ayudando a ejecutivos y equipos a alcanzar sus objetivos y mejorar su rendimiento.
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Objetivo del curso: 1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su...
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PARTE 1. LA COMUNICACIÓNMÓDULO 1. LA COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSMÓDULO 2. ELEMENTOS DEL...