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Cursos de administración y dirección de empresas

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fundamentales para la gestión de conflictos en el trabajo en equipo, así como para la superación de las dificultades y obstáculos a través de técnicas

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Objetivos: Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas grupales...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO 1. ¿QUÉ SON LAS EMOCIONES? UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMOCIONES 1. Relación entre
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Objetivos: Conocer la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además de conocer los nuevos modelos organizativos, descubrir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo...
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No basta con haber nacido con habilidades, no basta ser bueno consensuando. El conflicto es una realidad que forma parte del día a día de nuestras relaciones interpersonales. En este curso conocerá instrumentos prácticos que le ayudarán a manejar los...

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Objetivos: - Analizar los aspectos relacionados con la creación y el desarrollo de un equipo eficaz. - Identificar las habilidades de equipo en relación con el liderazgo, la comunicación, la motivación, las emociones y la resolución de conflictos. - Definir...

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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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Pocas veces vas a poder encontrar oportunidades como este curso, el cual es presentado por Lectiva.com y ofrecido por ELBS Escuela de Liderazgo, con el cual puedes desarrollar un gran abanico de posibilidades, en uno de los campos más solicitados en la...
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.La comunicación no verbal 4.La escucha activa UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1.¿Qué es el conflicto? 2.La resolución de conflictos 3.La negociación 4
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A través de este curso el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además de conocer los nuevos modelos organizativos, descubrir la aportación...
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Objetivos: - Identificar las principales causas de la respuesta automática dentro del ámbito laboral, su impacto y los efectos de la actitud y la inteligencia emocional. - Analizar la influencia de la actitud en la respuesta automática dentro del ámbito...

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Objetivos: Con nuestro máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de estrategia de la empresa.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en estrategia de la...
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. Negociación Unidad didáctica 2. Motivación Unidad didáctica 3. Orientación al cliente Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos Unidad didáctica 5
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Este Máster en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales te lo ofrece Lectiva y lo imparte ESNECA Business School para que puedas formarte en dirección y gestión comercial, y encuentres un empleo que esté a la altura de todas tus habilidades y conocimeintos...
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Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.Requisitos: Ser trabajador...

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Objetivos: - Explicar el significado de la inteligencia social, así como las habilidades necesarias relacionadas con la comunicación, la asertividad, la escucha y la empatía. - Describir el proceso de gestión y resolución de conflictos, la toma de decisiones...

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Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en PDD EN DIRECCIÓN COMERCIAL (PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO). En la actualidad empresarial nos encontramos...
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límites: presión-rendimiento 3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas UNIDAD DIDÁCTICA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. El conflicto
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La llegada del paradigma digital trae de la mano nuevos modelos organizativos donde la necesidad de autorrealización de las personas y el papel del equipo como unidad central e independiente serán el eje en torno al que girará el desarrollo de la innovación...

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