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MÓDULO 1. LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DEL RIESGO Introducción a la Gestión del Riesgo. Conceptos Generales Objetivos Generales y Específicos Marco conceptual...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades para analizar cuentas anuales y evaluar la liquidez y solvencia. - Comprender el ciclo contable para mejorar la gestión financiera corporativa. - Aplicar técnicas de evaluación de riesgos financieros para la toma de...
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Objetivos: - Comprender las fuentes del derecho en la contratación bancaria. - Analizar los sujetos involucrados en la actividad bancaria. - Evaluar contratos y garantías bancarias para mitigar riesgos. - Desarrollar estrategias en dirección financiera...
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Objetivos: - Aprender a dirigir y organizar empresas aplicando sistemas directivos eficaces. - Analizar y diagnosticar estratégicamente una empresa para proponer mejoras. - Evaluar la rentabilidad y el riesgo en proyectos de inversión empresarial. - Elaborar...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO El Sistema Financiero Mercados financieros Los intermediarios financieros Activos financieros Mercado de productos derivados La bolsa...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias para la dirección financiera y su impacto en la organización empresarial. - Analizar el entorno económico para optimizar las decisiones financieras corporativas. - Aplicar procedimientos de cálculo financiero en...
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MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO Definición de Autoconocimiento Importancia del Autoconocimiento Fases del Autoconocimiento Autoconocimiento personal...
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MÓDULO 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE COACHING Socialización del individuo y formación de la personalidad Definición de coaching desde las distintas organizaciones...
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MÓDULO 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL LIDERAZGO Evolución del liderazgo en la historia Edades del liderazgo organizativo UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS DEL LIDERAZGO Evolución...
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MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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La capacidad de delegar eficazmente es una competencia fundamental para cualquier líder que aspire a maximizar la productividad, optimizar el uso de los recursos y desarrollar equipos de alto rendimiento.
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PARTE 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LA EMPRESA SOSTENIBLE Introducción a la RSC Principios y Valores de la Ética La Empresa Tradicional y el Cambio de Modelo Concepto...
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Objetivos: - Conocer los modelos de organización empresarial.
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PARTE 1. ACTITUD EMPRENDEDORA Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO. UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA Evaluacion del potencial emprendedor. - Conocimientos. - Destrezas. - Actitudes. - Intereses y motivaciones. Variables que determinan...
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PARTE 1. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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PARTE 1. SAGE 50 CLOUD. DESARROLLO CONTABLE INFORMATIZADO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A SAGE 50 CLOUD Pantalla de Inicio Permisos Usuarios Escritorios Tipología de Empresas Grupos Empresas Configuración de Empresas UNIDAD...
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Objetivos: - Aplicar la creatividad a la innovación.
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