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Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

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Estudiar los equipos de prevención individual (epi) y su papel en la prevención.Evaluar los equipos de prevención, las actividades y los sectores que requieren su utilización.Clasificar los equipos de prevención para un riesgo determinado.Reconocer qué...

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Curso Gestión Integrada de Recursos Humanos. La actividad de la gestión integrada de recursos humanos implica realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco...

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