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Objetivos: - Fomentar procedimientos y estrategias de búsqueda y actualización de la información del entorno profesional y productivo. - Aplicar estrategias y herramientas de búsqueda de empleo. - Analizar mecanismos que garanticen la calidad de las acciones...

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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección...

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En Lectiva.com, descubre tu potencial en la gestión de recursos humanos con el Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo (Universidad de Nebrija), ofrecido por el centro educativo Zowa...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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y aprendizaje 4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje 5. Niveles de aprendizaje UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES 1
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN 1. ¿Qué es SAP? 2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP? UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION 1. Registro en la comunidad...
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Asesoramiento y evaluación a distintos profesionales sobre la viabilidad de posibles reclamaciones. Análisis de las pruebas y/o incidencias fiscales para una correcta valoración del supuesto. Emisión y ratificación del Informe Pericial, peritaje...

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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS. División del trabajo y funciones...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Especificar las labores necesarias para la ejecución de mejoras e instalación de infraestructuras sencillas en función de las condiciones del entorno de la plantación e identificar y realizar las mismas en un caso práctico, aplicando las medidas...
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El Centro Europeo E-learning, centro de formación más de 25 años de experiencia en el mundo de la formación, presenta en Lectiva.com el Máster en Selección de Personal + Dirección de Equipos de Trabajo. Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados...
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de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal. ÍNDICE UD1. El proceso de selección de personal

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Objetivos: Especificar las labores necesarias para la ejecución de mejoras e instalación de infraestructuras sencillas en función de las condiciones del entorno de la plantación e identificar y realizar las mismas en un caso práctico, aplicando las medidas...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Cuáles son los principales fundamentos de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT). • Cómo identificar las condiciones de trabajo que generan los factores de riesgo psicosociales para la salud de los trabajadores. • Cómo identificar...

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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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• Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. • Aprender a aplicar las competencias a la selección. • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable. Entrevistar a un candidato...

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