Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0.
EDUCA BUSINESS SCHOOLMáster online
1.944 € 1.495 €
Duración : 12 Meses
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Objetivos
A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
A quién va dirigido
Este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0. está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además el máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos está dirigido a porfesionales del sector de recursos humanos que deseen seguir formándose en la materia o a aquellas personas que quieran especializarse en la dirección de este departamento.
Requisitos
Este master no requiere que los alumnos presenten requisitos previos. Todas las personas interesadas en cursar este master son bienvenidas.
Temario completo de este curso
PARTE 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRRHH
- Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de RRHH
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
- Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
- Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
- Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
- Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 7. Selección por competencias
- Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
- Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
PARTE 3. GESTIÓN LABORAL
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
- Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 5. REGCON: registro y depósito de convenios colectivos
- Unidad didáctica 6. Contratos (I). La relación laboral
- Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
- Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Jubilación
- Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
- Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
- Unidad didáctica 9. Sistema siltra
- Unidad didáctica 10. Sistema siltra II
- Unidad didáctica 11. Sistema siltra III
PARTE 4. NOMINAPLUS
- Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
10.500 € 1.950 €
9.800 € 2.450 €
11.400 € 2.400 €
2.380 € 595 €
980 € 315 €