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• Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características. • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.

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• Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto. • Ser capaz de diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los...

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• Ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa. • Aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar...

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• Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para poder trabajar la motivación del personal. • Ser capaz de crear dinámicas y actividades motivacionales en la empresa.

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• Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

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• Entender que durante la realización de cualquier trabajo se debe asegurar la seguridad y salud de los operarios. • Saber que es el empresario el que debe velar por estos aspectos dentro de su entidad y, para ello, la normativa en materia de prevención...

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• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...

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Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional. Permite conocer el derecho laboral, las...
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Con el Certificado de Profesionalidad en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, de nivel 3, obtendrás las competencias docentes que permiten desarrollar acciones formativas para el empleo adaptadas a los diferentes destinatarios y realidades...

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• Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales, los tipos de prevención y los sistemas de gestión de prevención de riesgos en la empresa. • Saber diferenciar los diferentes riesgos derivados del trabajo, los daños que pueden producir dichos...

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- Gestionar contratos, tanto de salida como de entrada. - Atender el correo electrónico y físico del departamento. - Prestar asistencia telefónica al personal y a posibles aspirantes. - Participar en la selección del personal. - Administrar y documentar...

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Definir el significado de personas tóxicas, mediocres y con talento. Identificar las características de cada una de ellas. Comprender y diferenciar los distintos tipos dentro de cada tipo que nos podemos encontrar en las organizaciones. Construir una...

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A todos y cada uno de nosotros nos motivan cosas diferentes. No hablamos simplemente de nuestro trabajo, sino de nuestra vida en general, desde lo que hacemos en nuestro tiempo libre de forma individual, a las actuaciones que compartimos con otras personas...

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Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas, ofrece una formación básica sobre la materia. Debemos saber que para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones deportivas es necesario conocer...

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