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CAEP
CAEP | Curso a distancia
Temario: La evaluación de la capacitación en las organizaciones Mitos y realidades en evaluación de la capacitación laboral ¿Siempre se debe medir?... Razones y significados de la evaluación Tipos de evaluación Indicadores...

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Universidad Europea Miguel de Cervantes UEMC
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Universidad EAN | Curso a distancia
Requisitos: 1. Conocer el Reglamento Estudiantil de la Universidad EAN. Descargar documento.2. Fotocopia del título profesional universitario o acta de grado.3. Fotocopia de la cédula deciudadanía.4. Dos fotos a color tamaño 3 x 4 fondo azul.5. Formulario...

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CAEP | Curso a distancia
Temario: * Nuevas competencias para el formador de formadores. * El planeamiento y las estrategias de la capacitación. * Actualización de los modelos de formación. * El valor agregado requerido para un formador de formadores. * Diseño...

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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de Vértice Business School. La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...

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Lectiva.com tiene a tu disposición la nueva formación en conjunto con el Instituto Europeo de Formación y Cualificación. Con el curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos, de metodología a distancia y con una duración de 6 meses aprenderás todas...

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Gracias al curso de gestión de recursos humanos el alumnado estará capacitado para organizar y planificar los recursos humanos, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios de retributivos y de evaluación. El alumnado obtendrá conocimientos...

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El coach en relaciones laborales es una herramienta para realizar una correcta gestión y control de las relaciones laborales desde un enfoque práctico. A través de herramientas de coaching, es posible aumentar la eficacia y eficiencia de las técnicas...

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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan...

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MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA 1. Introducción2. Contratos de trabajo3. Contratos de trabajo 24. Contratos de trabajo 35. Contratos de trabajo 46. Contratos de trabajo 57. Contratos de trabajo 68...

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Este pack formativo donde se recogen Recursos Humanos, mediación y coaching que se encuentran formados por 4. temas. En estos se desarrollarán el coaching, el coaching ejecutivo-empresarial, por otro lado, los tipos de mediación. Por otro lado en el contenido...

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El Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Su objetivo está focalizado en la adquisición de las habilidades técnicas...

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En el contexto de competencia global en el que se desenvuelven las empresas actualmente, se hace necesario una reestructuración de la percepción de la manera de llevar a cabo el proceso de gestión de personal , requiriendo un cambio en las herramientas...

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Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.

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Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en...

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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que...

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