Cursos de rrhh

Objetivos: • Los principales escenarios en los que se desarrolla la formación. • Los diferentes niveles de intervención que encontramos en la planificación de la formación. • Qué elementos debe tener en cuenta a la hora de programar acciones formativas...

Objetivos: • Cómo identificar necesidades formativas en organizaciones ágiles. • Por qué es necesario reinventar los modelos tradicionales de formación. • Cómo integrar nuevas modalidades de formación adaptadas a la nueva realidad. • Cuáles son las nuevas...

Requisitos: Dirigido a: Directores de RRHH, Directores y Técnicos de Formación, Directores de Áreas Funcionales que tienen planes y proyectos de formación y, en general, a todas aquellas personas que gestionen la formación de su empresa u organización...

Requisitos: Responsables de Mantenimiento, Responsables de Producción, Responsables de turno rotativo, Delegados de Prevención, Jefes de Equipos de Seguridad, Coordinadores de Seguridad y Salud HSE y, en particular, a cualquier persona de la empresa vinculada...

Objetivos: • Cómo pautar y analizar los KPI ́s según el tipo de empresa y el sector. • Cómo diagnosticar las causas de los KPI ́s estándar en RRHH como absentismo, rotación, etc. y crear un Plan de Acción. • Cómo determinar KPI ́s innovadores...