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del período de liquidación de salarios Unidad didáctica 6. Generación de documentos Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 8
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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción.  El departamento de Recursos Humanos.  Perfil del directivo de Recursos Humanos.  La gestión de Recursos Humanos.  Resumen. Dirección...

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¿Quieres perfeccionar tu formación en recursos humanos? Si es así, ahora puedes hacerlo gracias a esta formación. El curso está orientado a profesionales que deseen adquirir y mejorar sus conocimientos en gestión de recursos humanos para la posterior...

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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Este programa se distribuye en cuatro bloques claramente diferenciados en los que se explorarán cada uno de los aspectos que conforman el curso. La duración será de 200 horas en modalidad online. Y como público objetivo de este programa consideramos a...

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Con este curso, el alumnado adquirirá conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo asimismo el procedimiento de inscripción...

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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. • Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. • Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. • Cómo...

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El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay...

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Centro de Formación Ica
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de trabajo Tema 6. La nómina Introducción Requisitos formales Modelo oficial de recibo de salarios Tema 7. Encabezamiento de la nómina, período de liquidación
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"Ante un contexto tan competitivo en el mercado laboral las organizaciones demandan personal altamente cualificado y preparado en sus equipos. Este máster en recursos humanos y gestión laboral proporciona las competencias directivas necesarias para liderar...

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NominaPlus 2008 Objetivos: El objetivo principal de este curso no es otro que el de aportar los conocimientos básicos para usar de un modo adecuado las herramientas de NominaPlus, de modo que obtenga un mayor aprovechamiento de las aplicaciones, de acuerdo...

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Comprenda, analice, defina y aplique los procesos de administración de nómina y salarios de cualquier empresa, buscando la equidad externa e interna, de manera que dichos procesos cumplan la normatividad legal y estén alineados con la estrategia organizacional...

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Con este curso, el alumnado aprenderá a manejar esta herramienta informática, con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los listados correspondientes.Objetivos: Dominar la herramienta fundamental...

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Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente...

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